تعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق المهمة التي يستحقها العامل عند انتهاء عقده. ولكن ماذا يحدث إذا تم نقل كفالة العامل إلى جهة أخرى؟
هذا ما سنتعرف عليه اليوم في مقالنا مكافأة نهاية الخدمة في حالة نقل الكفالة في السعودية، بالإضافة إلى العديد من النقاط الهامة حول ذلك.
لأي استشارة قانونية دقيقة حول قضايا مكافأة نهاية الخدمة. اتصل مع محامي عمالي عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.
جدول المحتويات
مكافأة نهاية الخدمة في حالة نقل الكفالة
عند نقل كفالة العامل في السعودية، يتم تطبيق قوانين وأنظمة العمل التي تحدد حقوق العامل في حالة انتهاء عقده. وتعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي يستحقها العامل عند انتهاء عمله.
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل بناءً على مدة خدمته الفعلية، وفقًا لنظام العمل السعودي.
- يحق للعامل الحصول على ثلث المكافأة في حالة استقالته إذا كانت مدة خدمته لا تتجاوز خمس سنوات ولا تقل عن عامين.
- يحصل على ثلثي المكافأة، إذا كانت مدة خدمته بين خمس سنوات وعشر سنوات.
- يحصل على المكافأة كاملة، في حال استمرار العامل لمدة عشر سنوات فما فوق.
- يحصل العامل على المكافأة كاملة دون أي استثناءات عند وقوع كوارث.
- تحصل العاملة على مكافأتها الكاملة عند انتهاء عقدها بعد ستة أشهر من تاريخ زواجها أو بعد ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها لمولودها.
يجب أن يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة من قبل صاحب العمل بعد انتهاء فترة العمل وفقاً للمدة المتفق عليها في العقد. وفي إطار ذلك نجد العديد من الناس تبحث عن حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وتكون كالآتي:
- يتم احتساب نصف راتب شهري لكل سنة من أول خمس سنوات للعمل.
- واحتساب راتب شهر كامل للسنوات الستة التالية.
- يحق للعامل مكافأة نهاية الخدمة عن الأجزاء الباقية من السنة التي قضاها في العمل. ويتم اعتبار الراتب الأخير الذي تم تحصيله أساساً في حساب مكافأة نهاية الخدمة.
دعونا نأخذ مثالًا. لنفترض أن العامل قضى 10 سنوات في العمل وكان راتبه الأخير 5000 ريال. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة. كالتالي:
للخمس سنوات الأولى: (نصف راتب شهري)×(5 سنوات)= (2500 ريال)×(5 سنوات) = 12500 ريال.
للست سنوات التالية: (راتب شهري كامل)×(6 سنوات)= (5000 ريال)×(6 سنوات)= 30000 ريال.
للأشهر الباقية في السنة العاشرة: (راتب شهري كامل)×(عدد الأشهر المتبقية)= (5000 ريال) × (عدد الأشهر المتبقية).
بهذه الطريقة، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الأجور المستحقة لكل سنة من فترة العمل، مع مراعاة الأجر الأخير الذي تم تحصيله
الأسئلة الشائعة
وفي نهاية مقالنا مكافأة نهاية الخدمة في حالة نقل الكفالة في السعودية، تعرفنا فيه إلى كل ما يتعلق بكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين. مؤكدين على أهمية الاستعانة بأشطر المحامين من مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
