تعتمد نسبة الخصم لدى التأمينات الاجتماعية في السعودية، على عدة عوامل، منها جنسية المشترك، وراتبه والبدلات المحسوبة بالتأمين.
واليوم سنوضح نسبة التامينات الاجتماعية السعودية للاجانب، لذا أنصحك بمتابعة القراءة.
للحصول على استشارة قانونية موثوقة، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
نسبة التامينات الاجتماعية السعودية للاجانب
مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، هي الجهة المسؤولة عن خصم نسبة معينة من رواتب الموظفين العاملين داخل المملكة، بغض النظر عما إذا كانوا مواطنين سعوديين أو أجانب، ويتم هذا الاستقطاع لتمويل المستفيدين من مزايا التأمين الاجتماعي.
وتختلف نسبة هذا الخصم تبعاً لعدد من العوامل التي تؤثر على كل فرد، وتختلف النسب قليلاً بين السعوديين وغير السعوديين، ويتمتع المواطنون بمزايا إضافية غير متاحة للعمال الأجانب.
يمكن للعمال الأجانب العاملين في السعودية الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية حيث أنهم متمتعون بحقوق معينة ومشمولون بالنظام، ولكن هناك فرق بين استقطاع العمال السعوديين والأجانب.
إذ يتم اقتطاع نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين (2%) من راتب العامل الأجنبي شهرياً، ويتم استقطاع هذه النسبة بانتظام ودون تأخير وفقاً للأنظمة المعتمدة.
يتعين على الشركة التي توظف عمالاً أجانب أن تدفع نسبة (2%) شهرياً إلى صندوق فرع مخاطر العمل من أجل تطبيق جميع الإجراءات والمتطلبات التنظيمية اللازمة.
ومن الجدير بالذكر أن العمال الأجانب الموجودين في المملكة لا يحصلون على مزايا معينة مثل التي يحصل عليها العمال السعوديون، كمعاشات الشيخوخة أو الإعانات المقدمة من برنامج ساند.
ولذلك فإن نسبة استقطاعات الأجانب في التأمينات الاجتماعية تختلف وتعتمد على الطريقة المذكورة أعلاه.
الأسئلة الشائعة
وهنا نصل لنهاية مقالتنا حول نسبة التأمينات الاجتماعية السعودية للأجانب، بينا خلاله النسبة المقتطعة من راتب العامل الأجنبي وفق النظام السعودي.
لأي استفسارات أخرى حول التأمينات، تواصل مع محامي قضايا عمالية في السعودية المختص لدينا.
أعرف المزيد حول نظام التأمينات الاجتماعية للموظف السعودي، ومطالبة بمستحقات تأمينات اجتماعية.
المراجع:
- التغطيات التأمينية – نسبة خصم السعوديين.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
