محامي قضايا عمالية: مكتب الصفوة للمحاماة

يحصل بعلاقة العمل الكثير من الخلافات العمالية التي تحتاج لإيجاد الحلول المناسبة لها. لذلك وفرت وزارة العمل خدمة التسوية الودية من أجل حل الخلافات العمالية بشكل ودي بالنسبة لطرفي النزاع ومن ثم الوصول للصلح بينهما.
وتعتبر تسوية الخلافات العمالية عن طريق التسوية الودية أول مرحلة من مراحل الدعوى العمالية التي سيتم رفعها بين العمال وأصحاب العمل.
يمكن أن يتم القيام بإجراءات التسوية الودية الكترونيًا عن طريق موقع وزارة العمل الرسمي. وذلك من خلال توضيح الموقف النظامي للدعوى كذلك تحديد الموعد للجلسات لمحاولة الصلح بين الطرفين وتسوية الخلاف بينهم بطريقة ودية.
إن لم يتم الصلح والتسوية الودية بين الأطراف، ستحول القضية من مكتب العمل للمحكمة العمالية بعد مرور/21/ يوم عمل من التاريخ المحدد لأولى الجلسات.
أما فيما يتعلق باختصاص إدارة التسوية الودية قد حددته المادة /10/ من القرار الوزاري  الرقم /57167/  تاريخ 20/3/1440 هـ.
بالنظر بكافة المنازعات التالية:

• المنازعات المتعلقة بعقود العمل والإصابات التي تترتب على ذلك بالإضافة لكيفية التعويض عنها.
• المنازعات التي تترتب على شكوى فصل تعسفي عن العمل.
• والمنازعات التي تترتب عن الجزاءات التأديبية التي يقوم صاحب العمل بفرضها على العامل.
• المنازعات التي تنشأ عن تطبيق نظام العمل وأحكامه ولائحته التنفيذية وكل القرارات التي تصدر عنه.