تخطى إلى المحتوى
هل يستطيع العامل نقل كفالته دون علم كفيله في السعودية

هل يستطيع العامل نقل كفالته دون علم كفيله في السعودية

    إن نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية يخضع لبعض القوانين والإجراءات المحددة. قوانين نقل الكفالة تهدف إلى حماية حقوق العامل وتضمن العدالة في علاقته بكفيله.

    في مقالنا لليوم هل يستطيع العامل نقل كفالته دون علم كفيله في السعودية، حيث سنتعرف إلى العديد من التفاصيل الهامة حول نقل كفالة عامل.

    هل ترغب في استشارة قانونية من محامي عمالي في السعودية؟ اتصل به عبر الرقم 0591813333. أو انقر هنا.

    هل يستطيع العامل نقل كفالته دون علم كفيله في السعودية؟

    يمكن للعامل نقل كفالته دون علم كفيله أو دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي، ولكن بشروط محددة فقط، وذلك وفقاً لما بينته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

    وهذه الشروط تتمثل بما يلي:

      1. رفض الكفيل تجديد إقامة العامل.
      2. امتناع الكفيل عن دفع راتب العامل أو كافة مستحقاته المالية لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر.
      3. تعرض العامل للاعتداء اللفظي أو الجسدي من قِبَل الكفيل.
      4. منشأة الكفيل واقعة في النطاق الأحمر وذلك عند الاستعلام عن نطاق المنشآت.
      5. تكليف العامل بأداء مهام صعبة تهدد حياته وسلامته.
      6. تقديم الكفيل بلاغات كيدية بشأن غياب العامل، وإثبات أن الكفيل قدم هذه البلاغات بنية خبيثة.

    إذا تم تأكيد أي من هذه الشروط على الكفيل، فسيكون لدى العامل الحق في نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل واتخاذ الإجراءات اللازمة.

    مع النظر إلى أن نقل الكفالة بدون إخطار الكفيل، يلزم توفر مجموعة من المستندات، وهي كالتالي:

      • نموذج طلب نقل الكفالة.
      • خطاب من الكفيل الجديد يوضح عدد العمال المراد نقل كفالتهم إليه.
      • يتعين توفر سجل تجاري ورخصة بلدية للكفيل الجديد.
      • يجب أن يكون للعامل مؤهل يؤكد أنه مؤهل للعمل الجديد الذي سيتم نقله إليه.

    يرجى التأكد من توفر جميع هذه المستندات لإكمال عملية نقل الكفالة بنجاح. وإذا كنت بحاجة لأي استشارة قانونية بخصوص نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل تواصل مع أشطر محامي عمالية لدى مكتب الصفوة.

    الأسئلة الشائعة.

    نعم، يحق له ذلك في حال توافر عدة شروط نذكر منها: رفض الكفيل تجديد إقامة العامل، وامتناع الكفيل عن دفع راتب العامل لفترة تتجاوز ثلاثة أشهر، كذلك في حال تعرض العامل للاعتداء اللفظي أو الجسدي من قِبَل الكفيل وغير ذلك من الشروط المذكورة ضمن مقالنا.
    حسب النظام السعودي، يُسمح للعامل بنقل كفالته بدون علم الكفيل، ولا يتم فرض أي عقوبة أو غرامة عليه. ومع ذلك، يحق للكفيل الاعتراض على نقل الكفالة خلال 5 أيام من صدور قرار النقل، ويسعى النظام إلى حفظ حقوق العامل والكفيل في آن واحد.

    وفي نهاية مقالنا لليوم الذي كان بعنوان هل يستطيع العامل نقل كفالته دون علم كفيله في السعودية، تعرفنا فيه إلى كل ما يتعلق بـ نقل الكفالة دون علم الكفيل، بالإضافة إلى تقديمنا إجابات لبعض أهم الأسئلة الشائعة.

    لطلب المساعدة القانونية في أي مسألة تخص قضايا العمل ونقل الكفالة في السعودية تواصل مع محامي عمالي مختص لدى مكتب الصفوة للمحاماة.

    تفاصيل أخرى هامة: هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي في السعودية، ونقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل في السعودية. كذلك الغاء نقل كفالة مكتب العمل في السعودية، بالإضافة إلى نقل كفالة على مؤسسة فردية في السعودية.

    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي