هل من الممكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية، وإذا كان ذلك ممكناً فما هي الشروط المتوجبة في ذلك، وما الحالات التي تستدعي نقل الكفالة؟.
لمعرفة المزيد عن الموضوع، تابع معنا مقالنا المقدم من أفضل مكتب محاماة في المملكة العربية السعودية وهو مكتب الصفوة للمحاماة.
هل ترغب في استشارة محامي قضايا عمالية بالسعودية؟ تواصل عبر الرقم 0591813333. أو انقر هنا.
جدول المحتويات
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية.
إن نقل الكفالة بدون الحصول على موافقة الكفيل في السعودية يعني نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى صاحب العمل الجديد دون الالتفات لموافقة صاحب العمل الحالي.
إلا أن نظام الكفالة في السعودية أو ما يسمى بنظام نقل الخدمات وفق نظام العمل السعودي وللإجراءات المقررة في وزارة الموارد البشرية. أتاح للعامل إمكانية نقل كفالته دون موافقة الكفيل الحالي، أو نقل خدماته دون موافقة صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، ولكن ضمن شروط وحالات معينة.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية
الشروط تتمثل بما يلي:
- ليس هناك شرط للمدة التي يجب أن يقضيها العامل لدى صاحب العمل الحالي لغاية نقل خدماته.
- يجب أن تكون منشأة صاحب العمل الجديد الذي سينتقل إليه العامل لديها رخصة عمل سارية المفعول، وليس لديه عامل انتهت رخصة عمله أو إقامته ولم يقم بتجديدها.
- يجب ألا يكون العامل من العاملين المنتمين للجنسيات الممنوع نقل خدماتهم وفق الأنظمة النافذة.
- يجب ألا يكون صاحب العمل الحالي الجديد الذي سينتقل إليه العامل لديه تأخر في دفع أجور جماعي، أو ثبت لديه التستر التجاري، أو ترك عماله أو بعضهم يعملون لدى الغير بصورة غير نظامية، أو يعملون لحسابهم الخاص.
- يجب ألا يكون العامل مسجلًا بحقه بلاغ تغيب عن العمل لمدة أكثر من 15 يومًا، وألا يكون لديه طلب تحت الدراسة لدى الوزارة.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية
نصت اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي على عدة حالات لإمكانية نقل خدمات العامل بدون موافقة صاحب العمل الحالي، وهي:
- وجود دعوى قضائية بين العامل وصاحب العمل، تم إطالة أمدها من قبل صاحب العمل، نتيجة تغيبه عن حضور الجلسات دون عذر شرعي مقبول.
- صدور توصية عن الجهة القضائية الناظرة في الدعوى العمالية بنقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل الحالي لتجنيب العامل أية أضرار محتملة.
- إذا لم يقم صاحب العمل الحالي بدفع أجور العامل المستحقة لثلاثة أشهر متتالية.
- إذا تغيب صاحب العمل الحالي نتيجة سفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر، وترتب على تغيبه عدم قدرة المنشأة على الوفاء بالتزاماتها نحو العاملين لمدة ثلاثة أشهر.
- حالة نقل كفالة الوافد المرافق إلى إحدى المنشآت.
- لم الشمل بين الزوجين، وذلك في حال كان أحد الزوجين مرتبط بعقد عمل ساري المفعول داخل المملكة وانتهى ذلك العقد من قبل صاحب العمل، أو كان أحد الزوجين سعودياً.
- قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري لدى صاحب العمل الحالي، مع تقديم أدلة تثبت ذلك، بشرط أن يكون العامل مشتركاً فيها.
- إذا انتهت رخصة العامل أو انتهت إقامته ولم يقم صاحب العمل الحالي بتجديدها.
- إذا مضى على دخول العامل أكثر من 90 يوماً إلى المملكة دون أن يصدر له صاحب العمل الحالي رخصة عمل وإقامة.
طريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
يمكن القيام بإجراءات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عن طريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى الصفحة الرئيسية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الانتقال لخدمات الوزارة، ومنها إلى دليل الخدمات، ثم إلى نقل الموظفين.
- تسجيل الدخول لحساب المنشأة.
- اختيار خدمة نقل خدمات موظف من الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر.
- اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
- إضافة بيانات العامل المراد نقل خدماته للمنشأة.
- إضافة عقد عمل جديد للعامل.
نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل
يمكن نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل إذا ما توافرت الشروط التي ذكرناها في الفقرات السابقة. وذلك باتباع الخطوات التالية عبر منصة أبشر وزارة الداخلية:
- قم بالدخول إلى موقع الرسمي لمنصة أبشر لدى وزارة الداخلية.
- اضغط على خيار خدمات أبشر أفراد.
- اضغط على تسجيل الدخول، واكتب رمز التحقق المرسل على الجوال المسجل في أبشر.
- بعد الضغط على تسجيل الدخول، اضغط على قائمة الخدمات، ثم اختيار نقل الخدمات.
- قم بالاطلاع على الشروط والأحكام والموافقة عليها، ثم الضغط على أيقونة نقل الخدمات، والضغط على اسم العامل المراد نقله.
- إدخال بيانات صاحب العمل الجديد أو الكفيل الجديد، مثل رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد والضغط على خيار التالي.
- بعد ذلك سيتم عرض بيانات العامل وبيانات الكفيل الجديد والشروط والأحكام اطلع عليها، ثم الضغط على إرسال.
- قم بكتابة رمز التأكيد الذي يرد إلى جوالك، وستصلك رسالة على الفور بإتمام نقل الكفالة بنجاح.
نقل كفالة عامل منزلي بدون موافقة الكفيل
يمكن نقل كفالة العمالة المنزلية بدون موافقة الكفيل في السعودية وفقًا للشروط المذكورة في الفقرات السابقة وذلك عبر منصة قوى باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى منصة قوى بحساب المستفيد، وكتابة رقم الهوية، وإدراج الكود المرسل على عنوان البريد الإلكتروني للتحقق من معلومات الحساب.
- الدخول إلى الصفحة الرئيسية، ثم الضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمات نقل موظف، والضغط على نقل موظف من صاحب عمل آخر.
- الضغط على الشروط والأحكام والإقرار بالموافقة.
- تحديد المنشأة المراد نقل العامل إليها.
- إدراج البيانات الخاصة بالعامل المراد نقل خدماته.
- إضافة عقد العمل والضغط على تقديم الطلب.
الأسئلة الشائعة.
وبذلك نصل إلى نهاية مقالنا عن نقل الكفالة بدون الحصول على موافقة الكفيل في السعودية، والذي وضحنا من خلاله شروط وحالات ذلك النقل.
مؤكدين بذات الوقت على كل من لديه نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل تويتر، أن يستعين بالخبرات القانونية لأفضل المحامين المختصين بذلك لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
وفيما يخص مقالنا، أعرف أكثر عن: نقل الكفالة خلال فترة التجربة في السعودية، وهل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب في السعودية، أيضا نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل في السعودية. كذلك الغاء نقل كفالة مكتب العمل في السعودية، بالإضافة إلى نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة في السعودية.
