تخطى إلى المحتوى
نقل الكفالة بعد 3 شهور في السعودية

نقل الكفالة بعد 3 شهور في السعودية

    يُعتبر نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية من بين القضايا الهامة التي تثير اهتمام العديد من العمال الوافدين وأصحاب العمل.

    وفي مقالنا بعنوان نقل الكفالة بعد 3 شهور في السعودية، سوف نتحدث عن تفاصيل تخص نقل الكفالة كما سوف نقدم لك نموذج خطاب مهلة نقل كفالة جاهز.

    هل تبحث عن استشارة قانونية فيما يخص نقل كفالة عامل تواصل مع محامي عمالي في السعودية عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.

    نقل الكفالة بعد 3 شهور في السعودية.

    تم تحديد مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد من قبل وزارة العمل في السعودية بحوالي 60 يوم فقط، فخلال هذه المدة يُسمح للوافد العامل في المملكة العربية السعودية الحصول على تأشيرة تسمح لهم بالخروج والدخول والعودة إلى المملكة.

    وبعد انتهاء الكفالة، يُمكن للعامل الوافد القيام بإجراءات بسيطة للحصول على هذه التأشيرة، وفي حال عدم تجديد الكفالة، يُسمح للعامل بالمغادرة والسفر، شرط ألا يكون قد ارتبط بعمل آخر مع أي منشأة أو مؤسسة أخرى.

    هذه الأحكام توضح مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد وتمنح العامل حقوق السفر والعودة إلى المملكة دون مشاكل أو عقبات. 

    كما تساعد القوانين الجديدة العامل الوافد على نقل الكفالة بسهولة من خلال إجراءات إلكترونية، سواء بموافقة الكفيل أو من دونها.

    حيث يمكن نقل كفالة العامل المقيم بالسعودية دون الحصول على موافقة الكفيل، ولكن في حال توافرت شروط محددة فقط مثل عدم دفع الكفيل الراتب للعامل لديه لمدة ثلاثة شهور أو حتى أكثر فهنا يحق للعامل نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.

    نموذج خطاب مهلة نقل الكفالة.

    فيما يلي سنقدّم لك نموذج خطاب مهلة نقل الكفالة، كالتالي:

    [اسم الشركة/صاحب العمل]

    [العنوان]

    إلى: [اسم الكفيل]

    [العنوان]

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

    نود إبلاغكم بأن [اسم الموظف]، الذي يعمل لدينا بصفة [الوظيفة]، قد طلب نقل كفالته منكم، ووفقًا لأحكام نظام العمل في المملكة العربية السعودية، يجب على الكفيل تقديم الموافقة على طلب نقل الكفالة خلال مدة أقصاها 60 يوم.

    وبناءً على ذلك، نود تقديم هذا الخطاب لإعطائكم مهلة لمدة [عدد الأيام] يومًا لقبول طلب نقل الكفالة. إذا كان لديكم أي استفسار أو مخاوف بخصوص هذا الموضوع، فإننا نرحب بالتواصل معنا لمناقشتها بشكل مفصل.

    شكرًا جزيلاً لتفهمكم وتعاونكم في هذا الأمر.

    وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،

    [اسم صاحب العمل]

     [رقم الاتصال]

    الأسئلة الشائعة.

    يجب أن لا تتجاوز مدة ثلاثة أشهر، وتبدأ هذه المدة من تاريخ دخول العامل الوافد إلى المنشأة التي يعمل بها.
    بإمكانك نقل الكفالة في حالة عدم توثيق العقد الإلكتروني في السعودية، وذلك بناءً على قرار وزارة الموارد البشرية بالسماح بذلك في حالات محددة وبشروط معينة. هذا يأتي في إطار تنفيذ نظام التوظيف الجديد الذي تم إدخاله في المملكة، والذي يهدف إلى تسهيل الإجراءات وتبسيط نظام الكفالة السابق. قم بمراجعة الجهة الحكومية المختصة للحصول على مزيد من المعلومات حول شروط نقل الكفالة في حالة عدم توثيق العقد الإلكتروني وكيفية إنجاز هذا الإجراء.

    وفي نهاية مقالنا لليوم الذي كان بعنوان نقل الكفالة بعد 3 شهور في السعودية تعرفنا فيه إلى جميع التفاصيل المتعلقة بذلك، بالإضافة إلى تقديمنا إجابات لبعض أهم الأسئلة الشائعة.

    وإذا كنت بحاجة لأي استشارة قانونية بخصوص نقل الكفالة قبل مرور سنة، أو نقل الكفالة في النظام الجديد تواصل مباشرة مع محامي عمالي في السعودية من مكتب الصفوة للخدمات والاستشارات القانونية.

    أعرف أكثر عن: طريقة نقل الكفالة في السعودية، ونقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية. أيضا نقل الكفالة خلال فترة التجربة في السعودية، بالإضافة إلى هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب في السعودية، ونقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.

    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي