يتساءل العديد من الموظفين عن المكافآت التي يحصلون عليها عند انتهاء خدمتهم، وكيفية حساب قيمتها. وعليه عملت المملكة على حفظ حقوقهم في هذه الحالة وتنظيمها من خلال المادة 84 من نظام العمل السعودي التي تختص بتسوية مكافأة نهاية الخدمة للعامل.
هل تبحث عن أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية؟ اتصل مع مكتب الصفوة للمحاماة عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.
جدول المحتويات
المادة 84 من نظام العمل السعودي
يعد نظام العمل السعودي من الأنظمة التي حسنت بيئة العمل، وحددت حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال في آن معاً لمنع حدوث المنازعات والخلافات فيما بينهم، والتي تؤثر سلباً على العمل وإنتاجيته.
تعد المادة 84 من نظام العمل من أكثر المواد التي تحافظ على حقوق العاملين عند نهاية عملهم، وتضمن لهم الحصول على مكافأتهم بعدل ومساواة.
والتي تنص أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس ماي لي:
- أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة.
- ويستحق العامل المكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
توضح المادة 84 أحقية جميع العاملين في المملكة العربية السعودية في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في العمل، وكيفية احتسابها بناء على المدة الزمنية التي قضاها العامل في العمل.
حيث يحق للعامل الحصول على راتب عن كل جزء من سنوات عمله، من خلال احتساب مقدار راتب نصف شهر عن كل عام من أول خمس أعوام في العمل، يحسب أجر شهر كامل عن كل عام تنقضي بعد هذه الأعوام الخمس المذكورة.
خدمة حاسبة نهاية الخدمة
تعد هذه الخدمة واحدة من الخدمات الإلكترونية المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
التي أتاحت من خلالها طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاقها، وكيفية حسابها وفقاً لنظام العمل السعودي، الذي أوجب على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء مدة العقد سواء كانت عقد محدد المدة أو غير محدد.
وقد سهلت هذه الخدمة على العامل احتساب قيمة مكافأته بدقة، وبسرعة عند انتهاء خدمته وبطريقة مجانية بالكامل، كما وفرت الوقت والجهد على العامل.
لا بد من التنويه إلى أن المكافأة تحسب بناء على عدد سنوات عمله، أي عند استقالته وقبل مضي سنتين على خدمته في العمل، لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل سيحصل على المكافأة كاملة إذا استقال بعد مضي عشر سنوات في العمل
وإذا كنت تبحث عن الطريقة الصحيحة لحساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً، قم باتباع الخطوات الآتية:
- الدخول الى موقع وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوابة الثقافة العمالية.
- اختيار خدمة حاسبة مكافأة نهايه الخدمة.
- حدد نوع العقد.
- احتر سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- حدد الراتب.
- حدد مدة السنوات التي خدمتها بها بالعمل.
- ادخل عدد الشهور والأيام.
- اضغط على علامة يساوي، يظهر لك قيمه المكافأة بالنظام السعودي المعتمد.
الأسئلة الشائعة
في ختام مقالنا سلطنا الضوء على المادة 84 من نظام العمل السعودي، وقدمنا لك إجراءات حساب نهاية الخدمة. مع التأكيد على ضرورة الاستعانة بأفضل المحامين المختصين من مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
معلومات قد تهمك: المادة 74 من نظام العمل، والمادة 88 من نظام العمل السعودي.
