كيف يتم إجراء بلاغ هروب عامل في السعودية، وما الشروط الواجبة لذلك البلاغ؟ الإجابة على ذلك تجدها ضمن سطور المقالة التالية، مقدمة من قبل أمهر محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
لأي استفسار قانوني، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا، أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
كيفية بلاغ هروب عامل في السعودية.
لا بد لنا من التمييز ما بين بلاغ هروب العامل في السعودية، والتبليغ عن انقطاع العامل عن العمل في السعودية.
حيث أن بلاغ هروب العامل في السعودية، يتعلق بالعمالة المنزلية المتمثلة بالخادم أو الخادمة أو السائق أو البستاني أو الحارس، والذين يخضعون لأحكام لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 310 لعام 1434هـ.
وقد نصت المادة 12 من تلك اللائحة، على أنه يتوجب على صاحب العمل عند ترك عامل الخدمة المنزلية للعمل، أن يسارع إلى إبلاغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله.
كما يمكن تقديم بلاغ هروب العمالة المنزلية عن طريق منصة أبشر، باتباع خطوات التبليغ عن هروب عامل إلكترونياً والمتمثلة بما يلي:
- الدخول إلى منصة أبشر أفراد بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- سيصل كود التفعيل برسالة على جوالك، أدخل الكود في المكان المخصص.
- قم بالدخول إلى قائمة خدماتي، ثم اضغط على خدمات.
- اختيار الجوازات، ثم اضغط على العمالة المنزلية.
- الاطلاع على الشروط ووافق عليها، ثم انقر على أيقونة الاستمرار.
- سيظهر لك أسماء العاملين المسجلين لديك، قم بالضغط على العامل الهارب، وأدخل كافة المعلومات المتعلقة به مثل رقم الإقامة والجنسية.
- اضغط على الإقرار بالطلب، وقم باختيار خدمة الإبلاغ عن العمالة المنزلية.
وأما التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل، يتعلق بالعمال الخاضعين لنظام العمل السعودي، والذين يعملون بموجب عقد عمل، حيث يتم التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل عبر منصة قوى، من خلال الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى حساب الأعمال على منصة قوى.
- الذهاب إلى صفحة الخدمات، واختيار إدارة العقود.
- النزول إلى الأسفل عند الموظفين المنقطعين عن العمل، واختيار طلب انقطاع الموظف على اليمين.
- حدد الموظف الذي تريد الإبلاغ عنه، ثم اختر الخطوة التالية.
- اختر سبباً للإبلاغ عن انقطاع العامل عن العمل.
- ادخل التغييرات، ثم اختر الخطوة التالية بعد تحديد العقد.
- راجع الملخص، وتأكد من قبول شروط وأحكام منصة قوى، ثم قم بالضغط على خيار /أرسل الطلب/.
شروط بلاغ هروب عامل.
تتمثل شروط تقديم بلاغ هروب العامل المنزلي، بما يلي:
- يجب أن تكون الإقامة سارية المفعول، أما إجراء بلاغ هروب عامل مؤسسة إقامة منتهية، فيكون في حالة عقد العمل الخاضع لنظام العمل.
- يجب أن يكون البلاغ لمرة واحدة فقط من قبل صاحب العمل.
- لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل من أبشر، وإنما يجب مراجعة إدارة الجوازات خلال 15 يوماً من تاريخ البلاغ.
- يجب ألا يكون هناك تأشيرة خروج نهائي صادرة بحق العامل المنزلي.
- إذا تجاوزت مدة البلاغ عن هروب العامل المنزلي 15 يوماً ولم يتم إلغاؤه، فإن العامل المنزلي سيتم تحويله إلى قائمة المراقبة، ومن ثم ترحيله خارج المملكة.
الأسئلة الشائعة.
وفي نهاية مقالتنا عن بلاغ هروب العامل في السعودية، والتي شرحنا لكم من خلالها كيفية إجراء بلاغ الهروب، وما الفرق بين بلاغ هروب العامل المنزلي وبلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد. فإننا نؤكد على أهمية الاستعانة بالخبرات القانونية للمحامين العماليين لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
اقرأ المزيد عن هروب العامل من الكفيل، هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي. أيضا هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب في السعودية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
