يُعد نظام الكفالة في السعودية أحد الجوانب الرئيسية التي تحكم علاقة الكفيل بالوافد الذي يعمل لديه. ووفقًا لهذا النظام، يتحمل الكفيل مسؤولية قانونية عن الموظف الوافد الذي يعمل لديه، بما في ذلك ضمان عدم هروبه أو مغادرته البلاد بشكل غير قانوني.
في مقالنا من أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتب الصفوة للمحاماة، سنتعرف على ترحيل عامل عليه بلاغ هروب في السعودية، وكيفية حصول ذلك.
هل تبحث عن مشورة قانونية، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا، أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
هل يمكن ترحيل عامل عليه بلاغ هروب في السعودية
بالنسبة إلى ترحيل العامل الذي عليه بلاغ هروب، فإنه وحسب القوانين والأنظمة السعودية لا يحق له السفر خارج المملكة حتى يتم رفع البلاغ وكل ما عليه من إجراءات قانونية.
أما طريقة ترحيل عامل ليس عليه بلاغ هروب، على النحو التالي:
- عند ضبط المخالف لنظام الإقامة وصدور قرار الإبعاد الإداري بحقه، يتم تعميم اسمه وترحيله فوراً في حال تم ضبطه من قبل دورية شرطة.
- في حال صدور قرار بإبعاده قضائيًا بسبب ارتكاب جريمة، يتم ترحيله بعد انتهاء العقوبة المقررة.
- يتم إبلاغ سفارة بلاده بالقرار، ويتم ترتيب تذكرة سفره وإرساله إلى بلاده.
- يجب على الوافد تسوية حقوقه خلال شهر من تاريخ الإبعاد، وإذا تجاوزت هذه المدة يجب عليه تفويض شخص آخر لذلك.
كما أنشأت الحكومة السعودية خدمة جديدة عبر بوابة أبشر الإلكترونية تمكن أصحاب العمل من الإبلاغ عن هروب العمال بطريقة إلكترونية سريعة وسهلة. حيث تختلف الأوراق المطلوبة للإبلاغ عن هارب بناءً على ما إذا كان المطلوب فردًا أو شركة/مؤسسة.
أيضا يمكن لصاحب البلاغ إلغاءه في حالة عودة العامل بعد بلاغ الهروب في غضون 15 يومًا من تاريخ البلاغ. ويتم إلغاء البلاغ عبر منصة أبشر الإلكترونية.
وفيما يخص الجوازات بدء تنفيذ قرار إلغاء بلاغ الهروب ونقل الكفالة في حال تحقق شرط واحد للمقيم، يمكن لأصحاب العمل إلغاء بلاغات الهروب المقدمة ضد العمال والموظفين في غضون 15 يومًا من تقديم البلاغ دون دفع أي رسوم.
كما يُسمح أيضًا بتقديم طلب الإلغاء في غضون أربعة أشهر من تقديم البلاغ، ولكن برسوم قدرها 2000 ريال سعودي.
ومع ذلك، إذا تجاوزت مدة طلب إلغاء بلاغ الهروب الأساسي أربعة أشهر من تاريخ تقديم البلاغ، فلن يُسمح لصاحب العمل بإلغاء البلاغ.
الأسئلة الشائعة
إن ترحيل عامل عليه بلاغ هروب في السعودية هو إجراء خطير له عواقب وخيمة على حياة العامل الشخصية والمهنية.
لذا من مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية ننصح بعدم اللجوء اللي عليه بلاغ هروب إلى هذه الطرق التي قد تؤدي إلى عقوبات قانونية وقد ينتهي المطاف بترحيل العامل إلى بلده الأصلي. ولمزيد من الاستفسارات حول خروج نهائي لمن عليه بلاغ هروب يمكنك التواصل معنا.
اقرأ المزيد عن استفسار عن بلاغ هروب من الكفيل، وهل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي. أيضا بلاغ هروب عامل في السعودية، وطريقة عمل بلاغ هروب عامل مؤسسة.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
