يعد عقد العمل أحد النقاط الأساسية التي تناولها نظام العمل السعودي كونه الوسيلة القانونية التي تنظم العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل وتضمن واجبات وحقوق كل منهما.
هذا المقال سيعدد لك جميع انواع عقود العمل في السعودية ويعرفك بها ويشرح تفاصيلها والفروق بينها، فاقرأه كاملًا لاكتشافها.
اطلب أدق استشارة قانونية من محامي قضايا عمالية في السعودية عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
انواع عقود العمل في السعودية
يوجد في سوق العمل السعودي مجموعة من عقود العمل التي تنظم العلاقة العمالية بين العمال وأصحاب العمل، بحيث تحمي هذه العقود حقوق الطرفين وتبين واجبات والتزامات كل منهم.
وأبرز أنواع عقود العمل وزارة الموارد البشرية المعمول بها في المملكة، هي:
- عقد العمل محدد المدة، وهو عقد عمل للسعوديين والأجانب الذي يتفق فيه العامل وصاحب العمل على التعاقد لفترة زمنية محددة بشكل واضح لأداء وظيفة محددة، بحيث ينتهي بانتهاء هذه المدة.
ويعتبر هذا العقد قابلًا للتجديد في حال استمرت العلاقة العمالية بين طرفي العقد بحيث تجدد معه حقوق العامل بشكل تلقائي، كما يتحول إلى عقد غير محدد المدة في حال جدد ثلاثة مرات متتالية. - عقد العمل غير محدد المدة، وهو عقد العمل مفتوح المدة الذي لا يتفق فيه الطرفان على مدة محددة لإنهائه، وهو عقد مخصص فقط للعمال والموظفين السعوديين.
ويمكن لأطراف هذا العقد إنهاؤه في أي وقت بشرط وجود سبب مشروع وإرسال إشعار للطرف الآخر بذلك قبل مدة لا تقل عن ستين يومًا إذا كان أجر العامل يدفع بشكل شهري، وقبل ثلاثين يومًا في الحالات الأخرى بحسب ما نصت عليه المادة 75 من نظام العمل. - عقد العمل المرن، وهو عقد عمل إلكتروني موثق ينظم العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بنظام الساعة، يمنح العامل إمكانية العمل بعدد ساعات تناسب وقته ومقدرته، ويخفف على صاحب العمل التكاليف العالية للتعاقدات طويلة الأمد.
وتصرف أجور العامل بهذا العقد شهريًا، بشرط ألا تتجاوز عدد ساعات عمله الـ 95 ساعة في الشهر الواحد. هذا ولا يخضع العامل بموجب هذا العقد إلى فترة تجريبية، كما أنه لا يلزم صاحب العمل بتعويض الإجازات السنوية أو مكافأة نهاية الخدمة. - عقد العمل المؤقت، وهو عقد العمل الذي يسمح للعامل بالعمل لدى صاحب العمل خلال فترة زمنية محددة أو بغرض تأدية مهمة ما، على ألا تتجاوز مدته في الحالتين الـ90 يومًا.
- عقد العمل الموسمي، يقصد به عقد العمل الذي يرتبط إبرامه بين العامل سواء كان سعودي أو أجنبي وصاحب العمل بمناسبة أو بموسم ما (الحج – العمرة)، بحيث يبدأ مع بداية ذلك الموسم وينتهي بانتهائه.
- عقد العمل العرضي، وهو عقد العمل الذي يوقعه صاحب العمل مع العامل لتنفيذ مهمة خارج حدود نشاط المنشأة أو مكان العمل، وتكون مدته 90 يومًا على الأكثر.
- عقد العمل الجزئي، هو عقد العمل الذي تحدد فيه مدة معينة وعدد ساعات عمل معين، بحيث يكون عدد ساعات العمل أقل من نصف عدد ساعات الدوام الكامل في المؤسسة أو الشركة.
ويعتبر عقد مناسب للعمال الذين يبحثون عن عمل إضافي أو للذين ليس لديهم القدرة على العمل بدوام كامل، ويمتاز بأن قابل للتجديد وتطبق عليه أحكام الإجازات السنوية وأيام الراحة الأسبوعية والعطل الرسمية. - عقد التأهيل والتدريب، هو عقد العمل الذي يلتزم فيه صاحب العمل بتأهيل وتدريب الموظف وإعداده للانخراط في العمل. بحيث يذكر فيه مدة التدريب ونوعه ومراحله والمكافأة التي يحصل عليها الموظف في كل مرحلة.
ويمكن إنهاء هذا النوع من العقود في أي وقت بشرط إخطار الطرف الآخر برغبته التوقف عن التدريب قبل أسبوع واحد. - العقد البحري، هو عقد العمل الذي يبرم بين مالك أو مجهز سفينة أو الممثل القانوني لأي واحد منهما وبين البحارة.
- عقد العمل محدد المدة، وهو عقد عمل للسعوديين والأجانب الذي يتفق فيه العامل وصاحب العمل على التعاقد لفترة زمنية محددة بشكل واضح لأداء وظيفة محددة، بحيث ينتهي بانتهاء هذه المدة.
الأسئلة الشائعة
في الختام نكون قدمنا لك عزيزي القارئ تعريفًا شاملًا بجميع انواع عقود العمل في السعودية مع مزاياها بالنسبة للعامل وصاحب العمل.
وإن كنت بصدد توقيع عقد عمل فإننا ننصحك بالاستعانة بخدمات محامي العقود المختص في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية لمساعدتك في إعداد العقد بالشكل الذي يحمي مصالحك ويحقق أهدافك.
اقرأ المزيد عن عدم تجديد عقد العمل، عقد العمل في القطاع الخاص، كذلك في حالة عدم وجود عقد عمل. أيضا توثيق عقد عمل سعودي، والفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
