إذا كنت تتساءل عن تعويض الاجازات عند التقاعد للعسكريين في السعودية وطريقة حساب تعويض الإجازات، تابع قراءة مقالنا المقدم من محامي قضايا عمالية في السعودية، حيث سيقدم لكم معلومات كافية حول نظام الإجازات للعسكريين.
هل تريد استشارة قانونية حول التعويض عن الاجازات للعسكريين؟ اتصل عبر الأرقام الظاهرة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
تعويض الاجازات عند التقاعد للعسكريين
يعتبر تعويض الإجازات عند التقاعد أحد الحقوق الهامة التي حفظها نظام العمل للأفراد والمقيمين، وذلك عند التقاعد، مما يضمن حصول جميع شرائح المجتمع على مقابل مادي عن الإجازات السنوية المستحقة التي لم يستفد منها خلال تواجده على رأس عمله.
وإذا أردنا التوسع في فهم نظام تعويض الاجازات للعسكريين فيتم تعويض العسكري عن إجازاته المتراكمة بعد انتهاء مدة خدمته الفعلية والتي حددتها القوانين وأنظمة الخدمة العسكرية ويتم ذلك على أساس آخر راتب تقاضاه مع جميع العلاوات والبدلات باستثناء بدل التمثيل، وذلك بحسب الترتيب التالي:
- يتم تعويض الضابط عن جميع إجازاته الاعتيادية المتراكمة إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي.
- وباستثناء ما سبق ذكره في الفقرة السابقة فإن تعويض الضابط عن إجازاته المتراكمة بما لا يزيد عن 180 يوماً، إلاّ أنه في حال كان لدى الضابط إجازات اعتيادية مستحقة قبل 15/8/1418 هجري تزيد على 180 يومًا فيعوض عن هذه الإجازات فقط.
- وإذا تم رفع حالة التأهب وتم قطع الإجازة أو وقف منحها فيتم تعويض الضابط عن مدة تلك الإجازة أو المتبقي منها، وذلك بما لا يزيد على 120 يومًا طوال مدة خدمته.
وفي هذا السياق تجدر الإشارة إلى أن تعويض الإجازات يعتبر من الحقوق الهامة التي أقرها المشرع السعودي، وحفظ من خلالها حقوق الموظف سواء كان مدني أو عسكري.
الأسئلة الشائعة
إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا حول تعويض الاجازات عند التقاعد للعسكريين في السعودية والذي ناقشنا من خلاله أهمية التعويض عن الإجازات وكيفية حسابه.
مؤكدين ضرورة الاستعانة بخير المحامين في السعودية في حال كان لديك أي استفسار حول تعويض الإجازات في الخدمة المدنية وذلك من خلال التواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
بإمكانك الاطلاع على تعويض الاجازات عند الاستقالة نظام العمل، والاجازة الاضطرارية نظام العمل السعودي. أيضا اجازة بدون راتب نظام العمل، واجازة موظفي الدولة في السعودية، واجازات الموظفين في القطاع الخاص. بالإضافة إلى اجازة المولود مكتب العمل في السعودية، واجازة الموظفين في رمضان.
المصادر:
- وزارة الداخلية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
