تعتبر اجازة موظفي الدولة في السعودية من أهم الحقوق التي تضمنها القوانين واللوائح للموظفين، حيث تساهم في تعزيز رفاهيتهم وتحسين إنتاجيتهم.
في هذا المقال، سيوضح محامي قضايا عمالية في السعودية أنواع الإجازات المختلفة التي يحصل عليها موظفو الدولة وفق لائحة الإجازات الجديدة، لذا أعطِ قراءة جيدة.
اطلب استشارة فورية عبر الأرقام الظاهرة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
اجازة موظفي الدولة في السعودية
إجازة الموظفين الحكوميين في السعودية تخضع لنظام العمل ولوائحه التنفيذية، حيث ينظم هذا النظام العمل كافة جوانب الإجازات، بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازات المرضية، وغيرها من الإجازات الرسمية.
وإجازة موظفين الدولة في السعودية بموجب لائحة الإجازات وزارة الموارد البشرية تشمل عدة أنواع وهي كالتالي:
- الإجازة السنوية.
- مدة الإجازة: يستحق الموظف إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا في السنة، وتزداد إلى 30 يومًا إذا قضى الموظف خمس سنوات متصلة في الخدمة.
- أجر الإجازة: يتم دفع أجر الإجازة مقدمًا.
- ترحيل الإجازة: يمكن ترحيل الإجازة غير المستغلة إلى السنة التالية بموافقة صاحب العمل.
- الإجازات الرسمية.
- إجازات الأعياد: تشمل إجازة موظفي الدولة عيد الأضحى وإجازة عيد الفطر واليوم الوطني السعودي، ويتم تحديد مدة هذه الإجازات وفقًا للتقويم الهجري والقرارات الحكومية السنوية.
- يوم التأسيس: يوم 22 فبراير من كل عام، وهو يوم إجازة رسمية للاحتفال بتأسيس الدولة السعودية الأولى.
- الإجازات المرضية، يستحق الموظف إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 30 يومًا في السنة، ويمكن تمديدها بناءً على تقرير طبي معتمد.
- إجازات المناسبات الشخصية.
- إجازة الزواج: يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام عند الزواج.
- إجازة الولادة: تستحق الموظفة إجازة ولادة مدفوعة الأجر لمدة 70 يومًا.
- إجازة الوفاة للموظف الحكومي: يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام في حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى.
- الإجازات الاستثنائية.
- إجازة الحج: يستحق الموظف المسلم إجازة مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام لأداء فريضة الحج، بشرط أن يكون قد أمضى سنتين في الخدمة.
- إجازة الامتحانات: يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر لأداء الامتحانات الدراسية، بشرط تقديم ما يثبت ذلك من الجهة التعليمية.
- الإجازة السنوية.
الأسئلة الشائعة
في الختام، تُعد اجازة موظفي الدولة في السعودية من الحقوق الأساسية التي تساهم في تعزيز رفاهية الموظفين وتحسين إنتاجيتهم، وللحصول على أفضل الاستشارات القانونية تواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
تعرف على تعويض الاجازات عند التقاعد للعسكريين، الاجازة التعويضية في السعودية، ومدة اجازة عملية الرباط الصليبي. أيضا الاجازة الاضطرارية نظام العمل السعودي، واجازة الموظفة الحامل في السعودية، والاجازات خلال فترة التجربة. تعرف على طريقة حساب الاجازات للموظفين، واجازة المولود مكتب العمل في السعودية، واجازة الموظفين في رمضان.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
