تعتبر المملكة العربية السعودية إحدى الدول التي استقطبت عمالة منزلية من مختلف الجنسيات وحفظت لهم حقوقهم من خلال إقرار القوانين التي توضح كيفية استقدام هذه العمالة، وأجورها وكيفية تقديم اجازة العمالة المنزلية.
لأفضل الاستشارات القانونية، اتصل مع المحامي عبر الأرقام الظاهرة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
اجازة العمالة المنزلية في السعودية
تعد إجازة العمالة المنزلية أمراً ضرورياً حتى يحصل العامل على الراحة ويستعيد نشاطه لمتابعة عمله وفق العقد المكتوب بينه وبين صاحب العمل الذي حدد ضوابطها نظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية.
وقد منح المشرع السعودي موظف الخدمة المنزلية عدة إجازات بموجب لائحة عمال الخدمة المنزلية، على الشكل التالي:
- إجازة يوم للراحة خلال الأسبوع بحسب ما يتفق عليه الطرفان في العقد.
- إجازة مدتها شهر خلال العام مدفوعة الأجر في حال أمضى عامل الخدمة سنتين ورغب في التجديد لمدة مماثلة.
- الإجازة المرضية، وفق ما وضحته المادة 11 من اللائحة بأن العامل يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد مدتها على ثلاثين يومًا في السنة بموجب تقرير طبي يثبت حاجته إلى الإجازة.
كما أتاح القانون السعودي لعامل الخدمة المنزلية تمديد إجازته في حال رغب بذلك من خلال اتباع مجموعة خطوات كالتالي:
- تسجيل الدخول إلى بوابة مقيم والتوجه إلى خيار إدارة المقيمين.
- البحث عن المقيم المراد تمديد تأشيرته من خلال رقم إقامته.
- اختيار التأشيرة الخاصة بموظف الخدمة المنزلية ثم النقر على تمديد التأشيرة.
- حدد فترة التمديد التي يرغب بها المستفيد وسيصلك إشعار فيما بعد يفيد أنه تم تمديد تأشيرة بنجاح.
وقد بينت المادة 7 من لائحة عمال الخدمة المنزلية ما يتعلق بحقوق العمالة المنزلية في السعودية، وأنه يجب على صاحب العمل الالتزام بتأدية حقوق وواجبات العمالة المنزلية وفق ما يلي:
- لا يكلف العامل بغير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
- ألا يكلف العامل بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية.
- أن يتم دفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية إلا إذا تم الاتفاق في العقد على خلاف ذلك.
- أما طريقة دفع الأجر ومستحقاته يتم إما نقديا أو عبر شيك ويتم توثيق ذلك كتابة إلا إذا أراد عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد.
- أن يتمتع العامل براحة يومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميا.
- ألا يؤجر خدمة العامل أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.
الأسئلة الشائعة
إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا حول اجازة العمالة المنزلية في السعودية الذي ناقشنا من خلاله أيام إجازات العمالة المنزلية و أنواعها، وحقوق عامل الخدمة المنزلية، وطريقة احتساب أيام الإجازة السنوية.
منوهين إلى أهمية الاستعانة بأفضل محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتبنا، في حال كان لديك أي استفسار حول موضوعنا أو بدل اجازة العمالة المنزلية أو أي موضوع آخر.
اقرأ أيضا الاجازات خلال فترة التجربة، والاجازة الاستثنائية نظام العمل السعودي. بالإضافة إلى الاجازة الطارئة مكتب العمل السعودي، وتمديد اجازة عامل في السعودية.
المصادر:
- لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
