سيكون موضوع مقالتنا عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية، وهل تختلف ما بين القطاع العام والقطاع الخاص. وهذا يقدمه أفضل محامي قضايا عمالية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
هل تبحث عن مشورة قانونية حول مكافأة نهاية الخدمة؟ اتصل مباشرة عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.
جدول المحتويات
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية
حسب لائحة الوظائف التعليمية يتم احتساب مكافأة نهاية خدمة المعلمين في السعودية، إذا كانت خدمة المعلم من ضمن القطاع الحكومي وبمهنة التعليم حصراً. وذلك على النحو التالي:
- في حال كانت خدمته من 10 سنوات إلى 16 سنة، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة بمعدل 800 ريال سعودي.
- في حال كانت خدمته من 16 سنة إلى 21 سنة، فإنه يستحق المكافأة بمعدل 1100 ريال.
- في حال كانت خدمته من 21 سنة إلى 26 سنة، فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة بمعدل 1500 ريال.
- في حال كانت خدمته من 26 سنة إلى 31 سنة، فإن مكافأته ستكون بمعدل 2000 ريال.
- في حال كانت خدمته أكثر من 31 سنة، فإن مكافأة نهاية خدمته ستكون بمعدل 3000 ريال.
أما مكافأة نهاية خدمة المعلمين في القطاع الخاص فيتم احتسابها وفق نظام العمل السعودي، كالتالي:
- بمعدل أجرة نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
- بمعدل أجرة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
- يتم احتساب الأجزاء من السنة في المكافأة بنسبة ما قضاه من العمل فيها.
ويشترط لمنح المعلم في القطاع الحكومي مكافأة نهاية الخدمة، الشروط التالية:
- يجب ألا تقل مدة خدمته عن عشر سنوات في القطاع التعليمي.
- لا تصرف له مكافأة نهاية الخدمة إذا ما أصيب بالعجز أو الوفاة.
- لن يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم إلا بموجب الخدمة الفعلية التي يقضيها في التعليم، فإذا انتقل إلى عمل آخر غير التعليم، فلن يتم احتساب تلك المكافأة عن المدة الجديدة.
الأسئلة الشائعة
في نهاية مقالتنا عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2023 في السعودية، نرجو أن نكون وضحنا لكم كل ما يتعلق بحساب تلك المكافأة، وحالات استحقاقها.
مؤكدين على كل معلم يرغب بالحصول على حقوقه كاملة بعد انقضاء خدمته في التعليم، بأن يستعين بأفضل المحامين المختصين بقضايا مكافأة نهاية الخدمة في السعودية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
