أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإمكانية للموظف في تقديم شكوى تظلم لمكتب العمل في السعودية عبر منصة مسار.
كيف يتم تقديم تلك الشكوى، هذا ما يوضحه أشطر محامي قضايا عمالية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
احصل على افضل خدمة تقديم تظلم لمكتب العمل، مع أدق صيغة شكوى تظلم لمكتب العمل. من خلال تواصلك عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.
جدول المحتويات
شكوى تظلم لمكتب العمل
يمكن للموظف السعودي تقديم شكوى تظلم عبر خدمة مسار المتاحة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. في حال وقع عليه ظلم من الجهة التي يعمل لديها.
كما أوجب نظام المرافعات أمام ديوان المظالم قبل رفع الدعوى المتعلقة بالموظفين السعوديين، أن يسبقها تقديم طلب تظلم لوزارة الموارد البشرية. وبالتالي لا يحق للموظف رفع دعوى إدارية تتعلق بالوظيفة إلا بعد التقدم بشكوى إلى الوزارة المختصة.
وإليكم خطوات تقديم شكوى تظلم، على النحو التالي:
- يقوم الموظف المظلم بتسجيل الدخول عبر حساب النفاذ الوطني.
- يذهب إلى خدمة التظلمات، ويضغط على تقديم طلب تظلم.
- يدخل البيانات المتعلقة بالتظلم.
- يختار الموضوع الرئيسي والفرعي للتظلم واسم الجهة المتظلم منها.
- تقديم وصف التظلم أو ما يسمى بخطاب التظلم.
- ثم إرفاق المستندات الخاصة بالتظلم إن وجدت.
- والموافقة على التعهد بصحة البيانات المرفقة.
- بعدها الضغط على إرسال، لتظهر لك نافذة بأنه قد تم إرسال الطلب بنجاح.
- يستطيع المتظلم استعراض طلب التظلم من قائمة التظلمات للتأكد من نتيجة التظلم.
شاهد أيضا.
خطاب تظلم لمكتب العمل
يمكن التقدم بخطاب تظلم لمكتب العمل بشكل مباشر من خلال مراجعة المكتب وتقديمه، كما يمكن تقديم التظلم إلكترونياً عبر منصة مسار، وإدراج المعلومات المتعلقة بالتظلم، وهي ما تسمى بخطاب التظلم.
يقدم لكم مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية افضل صيغة خطاب تظلم لمكتب العمل، كالتالي:
إلى مكتب العمل في جدة
خطاب تظلم مقدم من الموظف…. أحمل البطاقة الوطنية رقم….
الموضوع: التظلم من قرارات الإدارة في مؤسسة…..
الوقائع: وقع خطأ مني أثناء العمل لم أقصده وإنما نتيجة الضغط الكبير المتعلق بصعوبة عملي.
إلا أن الإدارة ممثلة بالمدير العام اعتبرتني مقصراً في العمل، وتم نقلي إلى مدينة بعيدة جداً عن مكان سكني، وحيث أنني أرعى أولادي، وأرعى أبي وأمي العاجزين، فإن انتقالي لتلك المدينة شكل عليَّ عبئاً كبيراً.
كما أنه وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية فإن النقل لا يعتبر عقوبة تأديبية، والواضح أن تلك العقوبة كيدية.
لذلك أرجو إنصافي وإلغاء قرار نقلي وإعادتي إلى مكان عملي السابق.
ولكم مني جزيل الشكر والامتنان
جدة في…..
مقدم الخطاب…..
التوقيع…..
الأسئلة الشائعة
وبذلك نصل إلى نهاية مقالتنا عن تقديم شكوى تظلم لمكتب العمل في السعودية. مؤكدين على أهمية الاستعانة بأفضل المحامين المختصين برفع تظلم لمكتب العمل أو صياغة خطاب تظلم موظف لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
