في ظل ازدياد عدد العمالة الوافدة في السعودية، وحرص الجهات المعنية على تنظيم سوق العمل، كان من الضروري تيسير عملية الاستعلام عن وافد من خلال قنوات رسمية.
وعليه، وفرت وزارة الموارد البشرية، ومنصة “أبشر”، خدمات إلكترونية متقدمة تُمكّن من الاستعلام عن عن بيانات الوافدين في السعودية، سواء كان الغرض معرفة حالته الوظيفية، أو معلومات الإقامة، أو إجراءات نقل الكفالة.
هل ترغب في التأكد من نظامية وضع العامل؟ تواصل مع فريقنا عبر أرقامنا في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
ما هي خدمة الاستعلام عن وافد في السعودية؟
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الاستعلام عن وافد ضمن منظومتها الرقمية، كإحدى الأدوات الأساسية التي تدعم الشفافية في سوق العمل، وتساعد الجهات والأفراد على التحقق من الوضع القانوني للعامل الوافد قبل إبرام علاقة تعاقدية أو أثناء فترة العمل.
تُتاح هذه الخدمة عبر المنصة الإلكترونية للوزارة، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها بسهولة دون الحاجة إلى مراجعة فروع الوزارة، مما يوفّر الوقت ويقلل التكاليف. وتُمكّن الخدمة من الاستعلام عن بيانات الوافد من خلال إدخال أحد المعرفات التالية:
- الاستعلام برقم الإقامة: في حال كان العامل مقيمًا نظاميًا داخل المملكة.
- الاستعلام برقم الحدود: ويستخدم غالبًا عند دخول العامل الجديد قبل إصدار الإقامة.
- الاستعلام برقم الجواز: كخيار بديل لتحديد هوية الوافد بدقة.
وبعد إدخال البيانات المطلوبة واختيار الجنسية، يقوم النظام بإظهار جميع المعلومات الرسمية المتوفرة في سجل وزارة الموارد البشرية، مثل الاسم الكامل، الحالة الوظيفية، المهنة، وتقييم المنشأة.
هذه الخدمة لا تقتصر على أصحاب الأعمال، بل يمكن استخدامها من قبل الأفراد أيضًا لتوثيق المعلومات أو التأكد من نظامية العامل المرتبط بهم.
ملاحظة: يُنصح دائمًا بالتحقق من البيانات قبل توقيع أي عقد عمل، لتجنّب المسؤوليات القانونية أو التبعات المالية الناتجة عن تشغيل عامل غير نظامي.
تعرف على تفاصيل نظام العمل للعمالة الأجنبية في السعودية بالتفصيل.
خطوات الاستعلام عن وافد في السعودية إلكترونيًا
يُعد هذا الإجراء وسيلة مهمة للمنشآت للتأكد من نظامية العامل قبل التعاقد معه أو خلال فترة العمل، وتتمثل خطوات الاستعلام بما يلي:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
- اختيار خدمة “الاستعلام عن موظف وافد”.
- إدخال بيانات الوافد (رقم الإقامة أو الجواز أو الحدود، الجنسية).
- إدخال رمز التحقق والضغط على “بحث”.
- تظهر تفاصيل الوافد المسجلة في أنظمة الوزارة.
ومن الجدير بالذكر، أن هذا الاستعلام لا يغني عن التحقق من بيانات العامل لدى وزارة الداخلية فيما يتعلق بصلاحية الإقامة أو بلاغات التغيب، والتي يتم التحقق منها عبر منصة “أبشر”.
تحذير قانوني: عدم التحقق من نظامية العامل قد يعرّض المنشآت لعقوبات وغرامات بحسب لوائح وزارة الموارد البشرية.
استعلام عن موظف وافد في مكتب العمل
الاستعلام عن موظف وافد في مكتب العمل يمثل أحد الخدمات الإلكترونية التي تتيحها وزارة الموارد البشرية، ويأتي ذلك تنفيذًا لأحكام النظام الذي يُلزم بتوثيق العلاقة التعاقدية ومتابعة حالة العاملين الوافدين.
وتهدف الخدمة إلى تمكين المنشآت وأرباب العمل من معرفة الحالة القانونية للموظف الوافد، ومدى توافق بياناته مع أنظمة الوزارة، وهو ما يساعد على اتخاذ قرارات توظيف مستندة إلى معلومات معتمدة.
أما عن خطوات الاستعلام عن موظف في مكتب العمل، فإنها تتم بمراجعة مكتب العمل، أو الاستعلام بشكل إلكتروني عبر إتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة وزارة الموارد البشرية.
- من قسم الخدمات الإلكترونية، اختيار “الاستعلامات”.
- الضغط على “الاستعلام عن موظف وافد”.
- إدخال رقم الإقامة أو رقم الحدود أو رقم الجواز.
- اختيار الجنسية، ثم الضغط على “بحث”.
- تظهر نتيجة البحث.
ومن ثم، يتيح هذا النوع من الاستعلام تحديد حالة العامل بدقة، سواء كان نظاميًا أو تم تسجيل بلاغ عليه بشأن تغيب عن العمل، كما يُظهر تقييم المؤسسة.
كما يُعتبر هذا الإجراء نظاميًا ومجانيًا، على أن تكون الجهة المستفيدة من الخدمة مسجلة في بوابة الوزارة وتملك صلاحيات الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
قد يهمك أيضًا التعرف على شروط التوظيف في الشركات الأجنبية العاملة في السعودية.
استعلام عن وافد نقل كفالة
يعد نقل الكفالة في السعودية من الإجراءات القانونية المتاحة للعامل، ولكنه يخضع لمجموعة من الضوابط التي تكفل حقوق العمالة الوافدة وصاحب العمل الجديد والقديم.
وفي إطار التحول الرقمي الذي تبنته المملكة، أصبح من الممكن التحقق من حالة نقل الكفالة ومستحقات العامل بعد نقل الكفالة ومتابعة الطلب إلكترونيًا، مما سهّل عملية الاستعلام عن نقل الكفالة للوافد.
لاسيما وأنه لا يجوز للعامل العمل لدى غير صاحب العمل إلا بعد إتباع الإجراءات الرسمية، ومنها الحصول على موافقة الوزارة ونقل الكفالة بطريقة نظامية.
ومن ثم، يمكن للوافد نفسه معرفة ما إذا كان قد تم نقل كفالته إلى منشأة جديدة من خلال الدخول إلى حسابه في “أبشر أفراد”، حيث تظهر بيانات الكفيل الجديد ومعلومات الإقامة.
بينما يمكن لغير العامل الاستعلام عبر خدمة مكتب العمل استعلام عن وافد المتاحة عبر موقع وزارة الموارد البشرية، بإدخال رقم الإقامة أو جواز السفر والتحقق من معلوماته.
هل تحتاج لتأكيد قانونية نقل كفالة عامل؟ تواصل معنا الآن عبر زر الواتساب أسفل الصفحة.
خدماتنا القانونية في قضايا العمالة الوافدة
يقدّم مكتبنا القانوني، بإشراف محامي قضايا عمالية في السعودية مرخّص وعضو رسمي في هيئة المحامين، خدمات قانونية متخصصة في أنظمة العمل والإقامة داخل المملكة، مستندة إلى خبرة ميدانية معمّقة في معالجة قضايا العمالة الوافدة. تشمل خدماتنا:
- تقديم استشارات قانونية دقيقة حول استعلامات الوافدين ونقل الكفالة.
- تمثيل المنشآت أمام الجهات الرسمية في حال وجود مخالفات مرتبطة بنظام الإقامة والعمل.
- صياغة الاعتراضات القانونية والتظلمات الرسمية في حال رفض طلبات النقل أو تأخيرها.
- تدقيق العقود العمالية والتأكد من مطابقتها لنظام العمل السعودي.
لحجز استشارة قانونية أو تمثيل قضائي في قضايا العمالة الوافدة، اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة للتواصل مباشرة مع المكتب.
الأسئلة الشائعة حول الاستعلام عن وافد في السعودية
تنظيم عملية الاستعلام عن وافد في السعودية يعكس التوجه القانوني الحديث الذي تتبعه المملكة لتنظيم أوضاع سوق العمل وضمان الشفافية وحماية حقوق جميع الأطراف.
ولضمان قانونية وضع العامل الوافد أو الإجراءات المرتبطة به (مثل نقل الكفالة أو تصحيح الإقامة)، يُنصح باستشارة محامي مكتب العمل في السعودية.
هل تحتاج إلى تواصل معنا فورًا عبر زر الواتساب أسفل الشاشة وسنقوم بتحليل حالتك وتقديم الإجراء المناسب.
وإن كنت بحاجة إلى مراجعة وضع قانوني لعامل وافد أو مساعدة قانونية تتعلق بتجديد الإقامة أو نقل الكفالة من صاحب عمل إلى آخر بشكل قانوني، لا تتردد في التواصل مع محامي قضايا عمالية للحصول على الخدمات القانونية اللازمة عبر زر الواتساب أسفل الشاشة.
لقراءة المزيد تابع:
- مفهوم وإجراءات تجديد اقامة العمالة المنزلية في السعودية.
- حقوق العمال الأجانب في السعودية.
- ما هي حقوق العمال في الشركات الأجنبية في السعودية وإجازات العمل.
- إجراءات تقديم الشكاوى للعمالة الأجنبية في السعودية.
المصادر:
- وزارة الموارد البشرية – الاستعلام عن وافد
- منصة أبشر – استعلامات الجوازات
- نظام العمل السعودي – بوابة الأنظمة
محامٍ مرخص من وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وصاحب خبرة قانونية تمتد لأكثر من عشر سنوات في تقديم الاستشارات القانونية وتمثيل العملاء أمام مختلف الجهات القضائية.
متخصص في القضايا العمالية وتعويضات حوادث العمل ويهدف من خلال مقالاته إلى تعزيز الوعي القانوني المستند إلى الأنظمة الرسمية السعودية.
