في ظل ازدياد عدد العمالة الوافدة في السعودية، وحرص الجهات المعنية على تنظيم سوق العمل، كان من الضروري تيسير عملية الاستعلام عن بيانات الوافدين من خلال قنوات رسمية.
وعليه، وفرت وزارة الموارد البشرية، ومنصة “أبشر”، خدمات إلكترونية متقدمة تُمكّن من الاستعلام عن وافد في السعودية، سواء كان الغرض معرفة حالته الوظيفية، أو معلومات الإقامة، أو إجراءات نقل الكفالة.
هل تواجه أي مشكلة بشأن الإقامة؟ اضغط على أيقونة واتساب أسفل الشاشة للحصول على الاستشارة القانونية.
جدول المحتويات
الاستعلام عن وافد في السعودية
تُعد خدمة الاستعلام عن وافد من الخدمات الأساسية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي خدمة تمكّن الأفراد والمنشآت من التحقق من بيانات العمالة الوافدة بشكل قانوني.
وتستند هذه الخدمة إلى ما ورد في نظام العمل السعودي، الذي أكد على ضرورة توثيق العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل وبيانات العمال وإمكانية تتبعها وتديلها إلكترونيًا.
ومن ثم، توفر الوزارة هذه الخدمة عبر منصتها الإلكترونية، حيث تتيح الاستعلام عن بيانات الوافد عبر إدخال رقم الإقامة، أو رقم الحدود، أو رقم الجواز.
وتشمل المعلومات المتاحة اسم العامل بالكامل، ورقم العامل في وزارة الموارد البشرية، وحالة العامل فيما لو كان على رأس العمل أو متغيب أو متهرب، وتقييم المنشأة، والمهنة الحالية.
ويُعد هذا الإجراء وسيلة مهمة للمنشآت للتأكد من نظامية العامل قبل التعاقد معه أو خلال فترة العمل، وتتمثل خطوات الاستعلام بما يلي:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
- اختيار خدمة “الاستعلام عن موظف وافد”.
- إدخال بيانات الوافد (رقم الإقامة أو الجواز أو الحدود، الجنسية).
- إدخال رمز التحقق والضغط على “بحث”.
- تظهر تفاصيل الوافد المسجلة في أنظمة الوزارة.
ومن الجدير بالذكر، أن هذا الاستعلام لا يغني عن التحقق من بيانات العامل لدى وزارة الداخلية فيما يتعلق بصلاحية الإقامة أو بلاغات التغيب، والتي يتم التحقق منها عبر منصة “أبشر”.
استعلام عن موظف وافد في مكتب العمل
الاستعلام عن موظف وافد في مكتب العمل يمثل أحد الخدمات الإلكترونية التي تتيحها وزارة الموارد البشرية، ويأتي ذلك تنفيذًا لأحكام النظام الذي يُلزم بتوثيق العلاقة التعاقدية ومتابعة حالة العاملين الوافدين.
وتهدف الخدمة إلى تمكين المنشآت وأرباب العمل من معرفة الحالة القانونية للموظف الوافد، ومدى توافق بياناته مع أنظمة الوزارة، وهو ما يساعد على اتخاذ قرارات توظيف مستندة إلى معلومات معتمدة.
أما عن خطوات الاستعلام عن موظف في مكتب العمل، فإنها تتم بمراجعة مكتب العمل، أو الاستعلام بشكل إلكتروني عبر إتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة وزارة الموارد البشرية.
- من قسم الخدمات الإلكترونية، اختيار “الاستعلامات”.
- الضغط على “الاستعلام عن موظف وافد”.
- إدخال رقم الإقامة أو رقم الحدود أو رقم الجواز.
- اختيار الجنسية، ثم الضغط على “بحث”.
- تظهر نتيجة البحث.
ومن ثم، يتيح هذا النوع من الاستعلام تحديد حالة العامل بدقة، سواء كان نظاميًا أو تم تسجيل بلاغ عليه بشأن تغيب عن العمل، كما يُظهر تقييم المؤسسة.
كما يُعتبر هذا الإجراء نظاميًا ومجانيًا، على أن تكون الجهة المستفيدة من الخدمة مسجلة في بوابة الوزارة وتملك صلاحيات الدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
استعلام عن وافد نقل كفالة
يعد نقل الكفالة في السعودية من الإجراءات القانونية المتاحة للعامل، ولكنه يخضع لمجموعة من الضوابط التي تكفل حقوق العمالة الوافدة وصاحب العمل الجديد والقديم.
وفي إطار التحول الرقمي الذي تبنته المملكة، أصبح من الممكن التحقق من حالة نقل الكفالة ومستحقات العامل بعد نقل الكفالة ومتابعة الطلب إلكترونيًا، مما سهّل عملية الاستعلام عن نقل الكفالة للوافد.
لاسيما وأنه لا يجوز للعامل العمل لدى غير صاحب العمل إلا بعد إتباع الإجراءات الرسمية، ومنها الحصول على موافقة الوزارة ونقل الكفالة بطريقة نظامية.
ومن ثم، يمكن للوافد نفسه معرفة ما إذا كان قد تم نقل كفالته إلى منشأة جديدة من خلال الدخول إلى حسابه في “أبشر أفراد”، حيث تظهر بيانات الكفيل الجديد ومعلومات الإقامة.
بينما يمكن لغير العامل الاستعلام عبر خدمة مكتب العمل استعلام عن وافد المتاحة عبر موقع وزارة الموارد البشرية، بإدخال رقم الإقامة أو جواز السفر والتحقق من معلوماته.
الأسئلة الشائعة
في الختام، إن تنظيم عملية الاستعلام عن وافد في السعودية يعكس التوجه القانوني الحديث الذي تتبعه المملكة لتنظيم أوضاع سوق العمل وإتاحة الخدمات للحصول على معلومات دقيقة وموثقة حول حالة الوافد.
وإن كنت بحاجة لمساعدة قانونية تتعلق بتجديد الإقامة أو نقل الكفالة من صاحب عمل إلى آخر بشكل قانوني، لا تتردد في التواصل مع محامي قضايا عمالية في السعودية للحصول على الخدمات القانونية اللازمة.
لقراءة المزيد تابع:
- مفهوم واجراءات تجديد اقامة العمالة المنزلية في السعودية
- شروط التوظيف في الشركات الأجنبية العاملة في السعودية: للسعودين والوافدين
- حقوق العمال الأجانب في السعودية
- ما هي حقوق العمال في الشركات الأجنبية في السعودية وإجازات العمل
- إجراءات تقديم الشكاوى للعمالة الأجنبية في السعودية
- كتابة نموذج عدم تجديد عقد عمل في السعودية بشكل صحيح
المصادر:
الاستعلام عن موظف وافد.
محامٍ مرخص من وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وصاحب خبرة قانونية تمتد لأكثر من عشر سنوات في تقديم الاستشارات القانونية وتمثيل العملاء أمام مختلف الجهات القضائية.
متخصص في القضايا العمالية وتعويضات حوادث العمل ويهدف من خلال مقالاته إلى تعزيز الوعي القانوني المستند إلى الأنظمة الرسمية السعودية.
