هل يحق للعامل ترك العمل دون تقديم استقالة في نظام العمل السعودي، وما هي الحالات التي يسمح له فيها بفعل ذلك؟ هذا ما يوضحه في مقالنا أشطر محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
هل ترغب بالاستفسار حول أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد؟ اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا، أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
ترك العمل دون تقديم استقالة في نظام العمل السعودي.
الأصل أنه لا يحق للعامل ترك العمل دون تقديم استقالة في نظام العمل السعودي، أو تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد، أو تقديمها دون تقديم إشعار خطي مكتوب وفقاً لأحكام المادة 75 إذا كان عقده غير محدد المدة.
إلاّ أن هناك حالات سمح فيها نظام العمل السعودي للعامل بترك العمل دون تقديم استقالته، بل ودون توجيه إشعار لصاحب العمل، مع احتفاظه بحقوقه كاملةً، وهي الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل السعودي، والمتمثلة بما يلي:
- في حال إخلال صاحب العمل بالالتزامات الواجبة عليه بموجب عقد العمل المبرم ما بينه وبين العامل، أو بالواجبات المفروضة عليه وفق أحكام نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية.
- قيام صاحب العمل أو من يمثله قانوناً بإدخال الغش وقت التعاقد، فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
- تكليف صاحب العمل العامل دون رضاه بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه في العقد، عدا حالات الضرورة والتي يجب ألا تتجاوز مدة 30 يوماً في السنة.
- اعتداء صاحب العمل أو أحد أفراد أسرة صاحب العمل أو المدير المسؤول على العامل بشكل عنيف، أو ارتكابه سلوكاً مخلاً بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرة العامل.
- المعاملة الجائرة أو المتضمنة إهانة العامل من قبل صاحب العمل.
- وجود خطر جسيم يهدد صحة العامل أو حياته، بشرط علم صاحب العمل بذلك، وعدم قيامه بالإجراءات المتوجبة لمعالجته.
- إذا ثبت بأن صاحب العمل أو من يمثله قد أجبر العامل على ترك العمل، سواء نتيجة المعاملة الجائرة أو مخالفة شروط عقد العمل، بحيث يظهر بأن العامل هو من ترك العامل بملء إرادته.
الأسئلة الشائعة.
وفي نهاية مقالتنا عن ترك العمل دون تقديم استقالة في نظام العمل السعودي، والتي شرحنا فيها الحالات التي يحق فيها للعامل ترك العمل دون إشعار أو الاستقالة من العمل في القطاع الخاص. فإننا نؤكد على كل من يتعرض لمضايقات في العمل أن يستعين بالخبرات القانونية من مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
بإمكانك الاطلاع على استشارات قانونية إجبار على الاستقالة بالسعودية، والاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين.
محامٍ مرخص من وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وصاحب خبرة قانونية تمتد لأكثر من عشر سنوات في تقديم الاستشارات القانونية وتمثيل العملاء أمام مختلف الجهات القضائية.
متخصص في القضايا العمالية وتعويضات حوادث العمل ويهدف من خلال مقالاته إلى تعزيز الوعي القانوني المستند إلى الأنظمة الرسمية السعودية.
