يعد حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين بالسعودية، واحدة من أهم المبادرات الحكومية التي تهدف إلى تأمين الحماية المالية للموظفين بعد انتهاء فترة عملهم الرسمية. هذا ما سنتعرف عليه اليوم في مقالنا بشكل دقيق ومفصل، لذا تابع معنا.
لأدق الاستشارات القانونية، اتصل عبر الرقم الظاهر في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين
توفر هذه الخدمة وسيلة لحساب مكافأة نهاية الخدمة وتحديد موعد استحقاقها، وتقدم شرح مفصل حول كيفية حسابها وفقاً لنظام العمل السعودي.
ينص نظام العمل على أن صاحب العمل، أو الجهة المسؤولة عن الموظف ملزمة بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية، سواءً كانت لمدة محددة أو غير محددة.
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بنسبة مئوية محددة من راتب العامل، وتعتمد هذه النسبة على مدة عمل العامل في الشركة.
وتسهيلًا لذلك قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإدخال خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية، والتي تقوم بحساب المبلغ المستحق للموظف عند نهاية خدمته في العمل.
خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين:
- الدخول إلى البوابة الإلكترونية للثقافة العمالية.
- ابحث عن خدمة “حساب مكافأة نهاية الخدمة” واضغط عليها.
- إدخال بيانات شروط استحقاقك للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- اختر الخيار “حساب” لاكتمال العملية.
لأي استشارة قانونية بخصوص مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد، تواصل مع محامي مكتبنا.
الأسئلة الشائعة
وفي نهاية مقالنا لليوم الذي كان بعنوان حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، تعرفنا فيه إلى مجموعة معلومات مفيدة حول قضايا مكافأة نهاية الخدمة.
لمزيد من الاستفسارات تواصل مع محامي عمالي في السعودية عبر النقر على زر الواتساب أسفل الشاشة.
بإمكانك الاطلاع على مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين، ومكافأة نهاية الخدمة بعد 5 سنوات، ومكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
محامٍ مرخص من وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وصاحب خبرة قانونية تمتد لأكثر من عشر سنوات في تقديم الاستشارات القانونية وتمثيل العملاء أمام مختلف الجهات القضائية.
متخصص في القضايا العمالية وتعويضات حوادث العمل ويهدف من خلال مقالاته إلى تعزيز الوعي القانوني المستند إلى الأنظمة الرسمية السعودية.
