عقد العمالة المنزلية في السعودية هو المفتاح لحفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء. حيث تلعب هذه العقود دوراً أساسياً في تحقيق التوازن والعدل في العلاقة العمالية، مما ينعكس إيجابياً على كلا الطرفين.
للحصول على استشارة فورية، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
عقد العمالة المنزلية في السعودية
عقد عمالة منزلية، هو اتفاق قانوني يتم بين صاحب العمل والعامل المنزلي لتنظيم العلاقة بينهما. حيث يحدد هذا العقد جميع الشروط والأحكام التي تحكم العمل، مثل المهام المطلوبة، ساعات العمل، الأجر، والإجازات.
كما يحتوي العقد على حقوق وواجبات كل طرف، بما يضمن احترام الحقوق وتوفير بيئة عمل آمنة ومنصفة للعاملين. وجود هذا العقد مهم لضمان وضوح العلاقة التعاقدية وتقليل فرص النزاعات.
أما الشروط الواجب توفرها في عقد العمالة المنزلية وفق نظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية، هي كالتالي:
- بيانات الأطراف، بيانات كل من العامل وصاحب العمل، مثل الاسم، الجنسية، رقم الهوية الوطنية، العنوان، رقم جواز السفر، تأشيرة العمل.
- تفاصيل العمل، تحديد المهام والمسؤوليات التي يجب أن يقوم بها العامل، وذكر العنوان المحدد الذي سيقوم العامل فيه بأداء مهامه.
- ساعات العمل، تحديد عدد الساعات التي يجب أن يعمل فيها العامل يوميًا، وتحديد أيام العمل الأسبوعية والإجازات الأسبوعية والعطلات الرسمية.
- الأجر والمزايا، تحديد الراتب الشهري المتفق عليه، وتحديد كيفية وموعد دفع الأجر (نقدًا أو تحويل بنكي)، وذكر المزايا الإضافية مثل توفير السكن، الطعام، التأمين الصحي.
- الإجازات، تحديد شروط ومدة الإجازة السنوية المدفوعة والإجازات المرضية.
- التأمينات والضمانات، يجب أن يوفر صاحب العمل تأمينًا صحيًا للعامل، والتأمينات الأخرى كالتأمين ضد الحوادث والضمانات الاجتماعية.
- حقوق الطرفين، مثل حق العامل في العمل ضمن بيئة آمنة، وحق صاحب العمل في الحصول على أداء جيد من العامل وحقه في اتخاذ إجراءات تأديبية عند الضرورة.
- واجبات الطرفين، مثل التزام العامل بالمهام المحددة في العقد واتباع تعليمات صاحب العمل، ويجب على صاحب العمل دفع الأجر للعامل بالوقت المحدد والمتفق عليه.
- إنهاء العقد، تحديد الشروط التي يمكن بموجبها إنهاء العقد من قبل أي من الطرفين، وتحديد فترة الإخطار التي يجب أن يقدمها الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد.
- توقيع العامل وصاحب العمل، يجب أن يتضمن العقد توقيع الطرفين لإثبات موافقتهما على الشروط المذكورة.
صيغة عقد عمل عامل منزلي
وهنا سوف نقدم لكم صيغة عقد عمل العمالة المنزلية، يتضمن جميع الشروط والتفاصيل الهامة، على الشكل الآتي:
تاريخ إعداد النموذج…..
يمثل هذا النموذج إطارًا قانونيًا واضحًا ومنصفًا ينظم العلاقة بين الطرف الأول، شركة…..، والطرف الثاني، العامل/العاملة المنزلية المسمى…..، الذي يحمل الجنسية…..، والمقيم/المقيمة برقم إقامة….. في المملكة.
البند الأول: موضوع العقد، يلتزم الطرف الأول بتوظيف العامل/العاملة المنزلية….. لأداء المهام المنزلية المتفق عليها، والتي تشمل ولا تقتصر على…..، وفقًا لقوانين العمل في المملكة، ويجب الالتزام بضوابط وأوامر العمل الصادرة من الطرف الأول.
البند الثاني: مدة العقد، يبدأ العقد من تاريخ….. وينتهي في…..، مع إمكانية التجديد التلقائي لمدة مماثلة في حالة عدم إشعار الطرفين برغبتهم في عدم التجديد قبل انتهاء العقد بـ….. شهرًا على الأقل.
البند الثالث: أوقات العمل والإجازات، تحدد أيام العمل في الأسبوع بـ….. أيام، وساعات العمل اليومية بـ….. ساعة، وفي حالة العمل لساعات إضافية، يتم دفع أجر إضافي، كما يحق للعامل/العاملة….. الاستفادة من إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة….. أيام بعد استكمال….. سنوات من الخدمة، مع إشعار الطرف الأول قبل….. أيام.
البند الرابع: الأجر ومكافأة نهاية العقد، يلتزم الطرف الأول بدفع أجر شهري بقيمة….. ريال سعودي، ويتم دفع مكافأة نهاية العقد عند انتهائه بدون إخلال بأي بند، بقيمة….. ريال سعودي.
البند الخامس: التزامات الطرف الثاني، يلتزم العامل/العاملة….. بأداء المهام المنزلية المتفق عليها والتي تشمل…..
البند السادس: التأمينات والاستقدام والرعاية الصحية، يتحمل الطرف الأول تكاليف الرعاية الصحية والتأمين الصحي والاشتراك في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للعامل/العاملة…..، بالإضافة إلى تكاليف الاستقدام والإقامة وترخيص العمل وتأشيرة الخروج وتذكرة العودة.
البند السابع: الإنهاء والوفاة، في حالة وفاة العامل/العاملة….. يتحمل الطرف الأول تكاليف تجهيز الجثمان ونقله إلى موطنه، إلاّ إذا وافق ذويه على دفنه في السعودية.
بناءً على ما سبق، يتم توثيق هذا العقد بتوقيع الطرفين:
توقيع الطرف الأول…..
توقيع العامل/العاملة…..
عقوبات تأخير العمالة المنزلية عند المدة المحددة بالعقد
وهذه العقوبات تهدف إلى تحفيز العمالة على الالتزام بالمواعيد المتفق عليها وضمان عدم تأثير التأخير على العمل اليومي، ومنها:
- غرامة مالية، يمكن أن تصل الغرامة إلى 2000 ريال سعودي.
- منع من العمل، يمكن منع العامل من العمل في المملكة نهائياً.
- تحمل تكاليف العودة، يتحمل العامل المخالف تكاليف عودته إلى بلده.
- تعدد الغرامات، تتعدد الغرامات بتعدد المخالفات المثبتة على العامل.
- إنهاء العقد، إذا كان التأخير كبيرًا أو متكررًا، يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد وفقًا للشروط المحددة فيه.
- الحرمان من التعويضات، يمكن أن يحرم العامل المنزلي من حقه في التعويضات مكافأة نهاية الخدمة في حال عدم التزامه بالعقد.
طريقة توثيق عقود العمالة المنزلية
وإن توثيق عقود العمالة المنزلية يتطلب اتباع بعض الخطوات والتفاصيل المهمة لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة مساند.
- اذهب إلى صفحة “العقود”.
- اختر خيار “التوثيق” في قسم الطلبات الجديدة.
- اتبع الخطوات لإكمال طلب توثيق العقد وإرساله.
- سيتم إرسال رابط التوثيق إلى العامل عبر رسالة نصية.
- يجب على العامل إدخال رقم الإقامة ثم رمز التحقق المُرسل له.
- يجب الموافقة على العقد خلال 5 أيام.
- عند قبول العامل للعقد، يتم إصدار العقد الموثق وتغيير حالته إلى “ساري”.
الأسئلة الشائعة
في الختام، أوضحنا لكم مفهوم ومضمون عقد العمالة المنزلية في السعودية، بالإضافة إلى طريقة توثيق عقد العمالة، والعقوبات التي تفرض عليهم في حالة التأخير.
لمزيد من التفاصيل تواصلوا مع أشطر محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتبنا.
تعرف على التامين على العمالة المنزلية، وفترة التجربة للعمالة المنزلية. أيضا دعاوى العمالة المنزلية، وراتب العمالة المنزلية في السعودية، ومدة تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
