يُحدّد نظاميّ العمل والإقامة في السعودية الحقوق القانونية للعمّال الوافدين وكفلائهم أصحاب العمل، ويُحدّدان أيضًا الأُطر القانونية في تأسيس بيئة عمل متوازنة بينهم، ضمن قواعد وأحكام تنظّم شروط الحصول على عمل في السعودية، والدخول إلى البلد والخروج منها.
ونتساءل -انطلاقًا ممّا تمّ ذكره- هل يُمكن عمل خروج نهائي بدون موافقة الكفيل في السعودية؟ في مقالتنا اليوم من مكتب الصفوة للمحاماة، سنقدّم لك الإجابة القانونية عمّا سبق طرحه من تساؤل، لذا تابع قراءتها جيّدًا.
لأي استشارة حول اريد خروج نهائي وكفيلي رافض، اتصل مع محامي قضايا عمالية في السعودية عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا، أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
عمل خروج نهائي بدون موافقة الكفيل
ألزم النظام السعودي الكفيل الذي استقدم عمّالًا لمنشأته استخراج تأشيرة خروج نهائي للعامل عند انتهاء فترة العمل.
وتقتضي التعليمات بعدم إمكانية الحصول على تأشيرة الخروج النهائي لأيّ عامل ما لم يوافق الكفيل على ذلك، شرط أن يقدّم ما يثبت أن العامل قد حصل على جميع مستحقاته.
وإلّا حَقَّ للعمّال أن يُبلغوا مكتب العمل المختص بالأمر لاتخاذ الإجراء اللازم نحو صاحب العمل، متحمّلًا الأخير (الكفيل، أو صاحب العمل) رسوم تأشيرة الخروج النهائي من الأراضي السعودية.
وفي حالة الكفيل يرفض عمل خروج نهائي، فإنه يحقّ للوافد مراجعة مكاتب العمل ولجان تسوية الخلافات العمّالية، والاستفسار عن موضوع العامل الذي يرغب خروج نهائي ورفض كفيله من الخروج، وعن أيّ موضوع يتعلّق بعلاقته العمّالية مع صاحب العمل، وحقوقه وواجباته فيها.
كما يحق للعامل تقديم شكوى على الكفيل الذي لا يريد عمل خروج نهائي إلى مكتب العمل الأقرب إليه.
وتنظر مكاتب العمل في جميع النزاعات العمّالية، وتسعى إلى تسوية تلك النزاعات وديًّا بين العامل وصاحب العمل. وإن لم تتمكّن من ذلك تقوم برفع القضيّة إلى اللجان العمّالية المختصّة، وهذه اللجان بمثابة محاكم خاصة للنظر في القضايا العمّالية، والبتّ فيها حسب نظام العمل، وهي:
- اللجان الابتدائية لتسوية الخلافات العمّالية.
- اللجنة العليا لتسوية الخلافات، ويتبع لها عدّة دوائر بمناطق المملكة.
كما إنّ إمكانية عمل خروج نهائي بدون علم الكفيل في السعودية مستحيلة، لذلك قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر بوابتها الإلكترونية بإتاحة خدمة التسوية الودية للأفراد.
التي تُمكّن من إجراء التسوية الودية بصفتها مرحلة أولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمّالية بين مالك العمل والعامل (الوافد)، ويتم فيها إجراء عملية الوساطة عن طريق مكاتب العمل ولجان تسوية الخلافات العمّالية لفضّ النزاع والوصول إلى حلّ يُرضي الطرفين، أو إحالة الدعوى إلى المحكمة العمّالية إن تعذّر تسوية النزاع ودّيًا.
كفيلي يرفض إعطائي خروج نهائي
عزيزي القارئ، يَرِدُ إلى مكتبنا دومًا استفسارات من عمّال وافدين في المملكة تضمّ السؤال الآتي: كفيلي يرفض اعطائي خروج نهائي، ماذا أفعل؟
يُمكن للعامل (السعودي، أو الوافد) رفع دعوى استخراج تأشيرة خروج نهائي عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – خدمة التسوية الودّية، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- سجّل الدخول على البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية.
- من بوابة الأفراد، اختر خدمة التسوية الودية.
- اختر رفع دعوى، وقم بتعبئة الحقول الإلزامية بتقديم صحيفة الدعوى:
- بيانات المدّعي، وبيانات عمله.
- بيانات المدّعى عليه.
- تحديد مكتب التسوية التابعة له الدعوى.
- اختر موضوع الدعوى (استخراج تأشيرة خروج نهائي).
- إرفاق عقد العمل، أو ما يثبت العلاقة التعاقدية، وللوكيل: وكالة تخوّله مراجعة إدارة التسوية الودية، وتُعطيه حق الصلح، والإبراء، والتنازل.
- اختر الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى، ثم إرسال.
- إذا رُفِضت الدعوى، يمكن معرفة الأسباب عن طريق خدمة الدعاوى في الخدمات الإلكترونية.
- إن قُبِلت الدعوى، يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني لجميع أطراف الدعوى، وتبليغ بتفاصيل موعد الجلسة.
- إذا لم يحضر المدّعي، يتم حفظ الدعوى، ويحق له فتحها مرة أخرى ما لم تتجاوز المدة (21) يوم عمل.
- إذا لم يحضر المدّعى عليه الجلسة الأولى يُحدد موعد جلسة أخرى، فإذا تكرر عدم حضوره، تُنقل خدمات المدّعي دون موافقة المدّعى عليه، وتُحال الدعوى الى المحاكم العمالية.
- في حال التوصل إلى صلح، يُحرّر محضر الصلح ويُطبع عن طريق خدمة الدعاوى.
- في حال عدم الاتفاق تُحال الدعوى للمحاكم العمالية، وتُحدّد مواعيد الجلسات لاحقاً من قبل وزارة العدل، وتُعتبر الدعوى منتهية لدى التسوية الودية.
الأسئلة الشائعة
سوف نجيب عن عدة أسئلة حول مقالنا عمل خروج نهائي بدون موافقة الكفيل:
تعرّفنا في مقالتنا اليوم من مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية على الإجراءات القانونية التي تُنظّم عمل خروج نهائي بدون موافقة الكفيل في السعودية، وعلى الإجابة القانونية حول كيفية الخروج من السعودية بدون علم الكفيل.
اقرأ المزيد عن كيفية عمل خروج وعودة بدون الكفيل، وفي حالة رفض الكفيل تجديد الاقامة. أيضا هل يحق للكفيل تسفير العامل، وهروب العامل من الكفيل.
المصادر:
- نظام العمل السعودي.
- نظام الإقامة السعودي.
- وزارة الداخلية السعودية.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
