نظمت لائحة العمالة المنزلية ضمن موادها فترة التجربة للعمالة المنزلية في السعودية، ومدتها والتزامات موظف الخدمة المنزلية خلال هذه الفترة التجريبية.
واليوم سيوضح مفهوم الفترة التجريبية ومحدداتها من ناحية الحقوق والواجبات.
لتحصل على استشارة قانونية، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
فترة التجربة للعمالة المنزلية
تعد فترة التجربة التي نصت عليها المادة التاسعة من لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم في السعودية من الفترات الهامة لا سيما لصاحب العمل.
حيث يختبر خلال هذه المدة الزمنية سلامة السلوك الشخصي والكفاية المهنية لعامل الخدمة المنزلية وعند انتهاء هذه الفترة فيمكن حينها لصاحب العمل التعاقد مع العامل لمدة محددة أو إنهاء العقد دون وجود أي مسؤولية عليه إذا تم التأكد من عدم كفاية عامل الخدمة المنزلية.
وقد أجازت لائحة العمالة المنزلية في المادة التاسعة منها وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة لمدة لا تزيد على تسعين يومًا، مع العلم أنه لا يمكن وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل ذاته إلا إذا اتفق الطرفان على أن يشتغل عامل الخدمة المنزلية في عمل مختلف عن عمله الأول.
أما ما يتعلق بحقوق موظف الخدمة المنزلية في فترة التجربة حسب نظام العمالة المنزلية الجديد، هي كالتالي:
- ألا يتم تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحة وسلامة جسمه، أو يمس كرامته.
- ألا يعمل موظف الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه.
- أن يتم توفير سكن مناسب له.
وفي هذا السياق لا بد من التنويه إلى التزامات العامل المنزلية التي وضحتها المادة السادسة عشر من لائحة العمالة المنزلية من خلال النقاط التالية:
- أن يتبع موظف الخدمة المنزلية أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته.
- ألا يلحق الأذى أو الضرر بأي شخص من أفراد الأسرة لاسيما كبار السن والأطفال.
- الالتزام بالأنظمة السعودية وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وعدم مخالفته.
- ألا يرفض العمل أو يتركه دون سبب قانوني.
- أن يحترم الدين الإسلامي.
وفي حال إنهاء العقد من قبل صاحب العمل خلال الفترة التجريبية فإن مكتب الاستقدام عليه إرجاع العاملة خلال فترة التجربة في حال لم تثبت كفاءتها وقدرتها على الاستمرار بالعمل.
الأسئلة الشائعة
إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا حول فترة التجربة للعمالة المنزلية في السعودية الذي استعرضنا من خلاله مدة هذه الفترة وضوابطها وشروطها وواجبات عامل الخدمة المنزلية خلالها وحقوقها.
مؤكدين أهمية الاستعانة بخدمات خيرة حول من أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتبنا.
بإمكانك الاطلاع على تجديد اقامة العمالة المنزلية، والتامين على العمالة المنزلية، ودعاوى العمالة المنزلية، وراتب العمالة المنزلية. أيضا مخالصة عامل منزلي في السعودية، ومتطلبات فحص العمالة المنزلية. بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية، ومدة تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية.
المصادر:
- لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
