سيكون موضوع مقالتنا عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية، وهل تختلف ما بين القطاع العام والقطاع الخاص. وهذا يقدمه لكم اليوم أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية.
لطلب مشورة قانونية حول مكافأة نهاية الخدمة، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية
حسب لائحة الوظائف التعليمية يتم احتساب مكافأة نهاية خدمة المعلمين في السعودية، إذا كانت خدمة المعلم من ضمن القطاع الحكومي وبمهنة التعليم حصراً. وذلك على النحو التالي:
- في حال كانت خدمته من 10 سنوات إلى 16 سنة، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة بمعدل 800 ريال سعودي.
- في حال كانت خدمته من 16 سنة إلى 21 سنة، فإنه يستحق المكافأة بمعدل 1100 ريال.
- في حال كانت خدمته من 21 سنة إلى 26 سنة، فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة بمعدل 1500 ريال.
- في حال كانت خدمته من 26 سنة إلى 31 سنة، فإن مكافأته ستكون بمعدل 2000 ريال.
- في حال كانت خدمته أكثر من 31 سنة، فإن مكافأة نهاية خدمته ستكون بمعدل 3000 ريال.
أما مكافأة نهاية خدمة المعلمين في القطاع الخاص فيتم احتسابها وفق نظام العمل السعودي، كالتالي:
- بمعدل أجرة نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
- بمعدل أجرة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
- يتم احتساب الأجزاء من السنة في المكافأة بنسبة ما قضاه من العمل فيها.
ويشترط لمنح المعلم في القطاع الحكومي مكافأة نهاية الخدمة، الشروط التالية:
- يجب ألا تقل مدة خدمته عن عشر سنوات في القطاع التعليمي.
- لا تصرف له مكافأة نهاية الخدمة إذا ما أصيب بالعجز أو الوفاة.
- لن يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم إلا بموجب الخدمة الفعلية التي يقضيها في التعليم، فإذا انتقل إلى عمل آخر غير التعليم، فلن يتم احتساب تلك المكافأة عن المدة الجديدة.
الأسئلة الشائعة
في نهاية مقالتنا عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2025 في السعودية، نرجو أن نكون وضحنا لكم كل ما يتعلق بحساب تلك المكافأة، وحالات استحقاقها.
مؤكدين على كل معلم يرغب بالحصول على حقوقه كاملة بعد انقضاء خدمته في التعليم، بأن يستعين بأفضل المحامين المختصين بقضايا مكافأة نهاية الخدمة في السعودية لدى مكتبنا.
مقالات ذات صلة:
- مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.
- حجز مكافأة نهاية الخدمة.
- مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات.
- متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
