إجازة الزواج هي إجازة تمنح للعاملين في القطاعين العام والخاص، وتعتبر من حقوق الموظفين وفقاً لنظام العمل المعمول به في البلاد. وعليه، سيوضح لكم اليوم محامي قضايا عمالية في السعودية تفاصيل اجازة الزواج مكتب العمل في السعودية.
هل تبحث عن استشارة قانونية بخصوص حق إجازة الزواج في قانون العمل السعودي؟ اتصل عبر الأرقام الموضحة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
اجازة الزواج مكتب العمل في السعودية
اجازة الزواج في نظام العمل السعودي، هي فترة راحة تُمنح للموظف أو الموظفة للاحتفال بزواجهما، وتهدف هذه الإجازة إلى تسهيل فترة الارتباط الجديدة.
وفقًا لتعديلات المادة 113 من نظام العمل السعودي، يحق لكل عامل أو عاملة الحصول على إجازة الزواج مدتها خمسة أيام براتب كامل.
ويمكن للموظف التقدم بطلب الإجازة قبل التاريخ المحدد للزواج بوقت كافٍ، بحيث يتمكن صاحب العمل من تنظيم العمل وفقاً لذلك.
وفيما يلي إجراءات الحصول على الإجازة:
- تقديم طلب الإجازة، يجب على الموظف تقديم طلب لإجازة الزواج إلى جهته المعنية قبل موعد الزواج بفترة كافية.
- مستندات داعمة، يُفضل إرفاق أي مستندات قد تدعم طلب الإجازة، مثل عقد الزواج علماً بأن بعض الجهات قد تطلب ذلك.
- موافقة صاحب العمل، يجب على صاحب العمل الموافقة على الطلب بناءً على ما نص عليه نظام العمل السعودي.
وللإجازات عدة أنواع نص عليها نظام العمل السعودي، وهي على النحو التالي:
- الإجازات الرسمية، تتضمن إجازات عيدي الفطر والأضحى، بالإضافة إلى اليوم الوطني للمملكة.
- إجازة العامل السنوية.
- إجازات العامل الشخصية المتعلقة بمناسباته وظروفه، مثل الولادة والزواج والوفاة وغيرها.
- الإجازات المستحقة للمرأة العاملة، والتي تشمل إجازات الوضع والإجازات الخاصة بالعدة.
- الإجازات المرضية.
الأسئلة الشائعة
وفي ختام مقالنا حول إجازة الزواج مكتب العمل في السعودية، نجد أنها خطوة مهمة تسهم في تعزيز الاستقرار الأسري والاجتماعي. وإذا كنت بحاجة لأي استفسار عن الإجازات وحقوقك كموظف فإن مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية هو الخيار المثالي لك.
أعرف المزيد عن تعويض الاجازات عند الاستقالة نظام العمل، وحساب بدل الاجازة في قانون العمل، ومدة اجازة عملية الرباط الصليبي. أيضا التعويض عن الاجازة السنوية، واجازة موظفي الدولة في السعودية، واجازات الموظفين في القطاع الخاص.
المصادر.
- نظام العمل السعودي.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
