يعد الإنذار من العقوبات التأديبية المفروضة على العامل من جهة العمل، ولكن يحق لمن وجه له الإنذار أن يعترض عليه، بحال وجد الداعي لذلك.
بمقال اليوم حول اعتراض على انذار في العمل في السعودية، سنبين الطريقة الواجب اتباعها للإنذار، وكيفية صياغته، لذا تابع معنا.
هل تريد استشارة دقيقة من ؟ اتصل عبر الأرقام الموضحة بصفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
اعتراض على انذار في العمل في السعودية
للموظف الحق في اعتراض على إنذار في العمل في السعودية من قرار فرض الجزاء خلال خمسة عشر يوماً – باستثناء أيام العطل الرسمية – من تاريخ إبلاغه بالقرار النهائي بتوقيع الجزاء.
ويجب تقديم الاعتراض إلى هيئة تسوية النزاعات العمالية، ويجب عليها أن تتخذ قرارها وفق المادة 72 من نظام العمل خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تسجيل الاعتراض لديها.
للموظف الحق في اعتراض على انذار في العمل الحكومي، بشرطين هما:
- يجب على الموظف تقديم اعتراض خلال 15 يومًا من تاريخ إخطاره، باستثناء أيام العطل الرسمية.
- يجب تقديم الاعتراض إلى الجهة المسؤولة عن حل النزاعات العمالية.
فإذا كنت تريد تقديم اعتراض بشأن إنذار تلقيته في العمل، فيجب عليك اتباع الخطوات التالية:
- اقرأ الإنذار بعناية لتعرف الأسباب التي أدت إلى تلقيك التنبيه، وما هي الإجراءات التي عليك اتخاذها لتجنب تكرار الأسباب.
- جمع المعلومات، اجمع كل المعلومات التي تدعم اعتراضك. على سبيل المثال، ملفات العمل ورسائل البريد الإلكتروني وأي مستندات أخرى تتعلق بالحالة التي تم إبلاغك بها.
- كتابة الاعتراض، يمكنك الآن البدء بكتابة الاعتراض على أن يحتوي على النقاط التالية:
- توضيح سبب الاعتراض.
- الأدلة المؤيدة للاعتراض.
- التدابير الواجب اتخاذها لتجنب حدوث موقف مماثل في المستقبل.
- تقديم طلب لتقييم الوضع والنظر في الأمر بعناية.
- تقديم الاعتراض، بعد كتابة الاعتراض، يمكنك تقديمه إلى المشرف الذي يتولى العمل لطلب المزيد من الإجراءات بشأن هذا الموضوع.
وتجدر الإشارة إلى أن الاعتراض يجب أن يكون مكتوباً بطريقة ودية ومهنية، دون الدخول في جدالات أو سعياً للانتقام.
الآن نقدم لكم نموذج اعتراض على إنذار في العمل في السعودية، وفق الشكل الآتي:
التاريخ……/……/2024
اسم الموظف…… المسمى الوظيفي……
اسم الشركة/الوكالة الحكومية…… عنوان الشركة/الوكالة الحكومية……
اسم المدير/المشرف……
الموضوع: الاعتراض على الإنذار
أود الاعتراض على الإنذار الصادر ضدي بتاريخ……/……/……
إن اعتراضي مبني على ظروف فعلية لم تؤخذ بعين الاعتبار عند الإنذار.
(يجب عليك توضيح أسباب اعتراضك وتقديم تفاصيل محددة عن الظروف التي لم تؤخذ بعين الاعتبار في التحذير.)
أؤكد أنني ألتزم بشكل كامل بجميع إرشادات وقواعد السلوك المهني في مكان العمل للشركات أو الهيئات. أرجو من سيادتكم النظر في هذا الاعتراض بعناية وإعادة النظر في الإنذار الصادر بحقي.
مع كامل الاحترام والإخلاص
اسم الموظف……
التوقيع……
الأسئلة الشائعة
وبهذا نصل لختام مقالنا حول اعتراض على انذار في العمل في السعودية، أوضحنا خلاله طريقة رفع تقرير اعتراض على انذار موظف لذلك، والنموذج القانوني للاعتراض على الإنذار.
بحال وجه لك أي إنذار بعملك، وترغب بالاعتراض عليه، تواصل مع محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتبنا، وذلك عبر النقر على زر الواتساب أسفل الشاشة.
بإمكانك الاطلاع على انذار كتابي للموظف، وفي حال رفض الموظف توقيع الإنذار مالعمل، وتعرف على كيفية توجيه الانذارات مكتب العمل، وكيفية كتابة انذار للموظف. أيضا عقوبة الانذار للموظف، ونظام مكتب العمل شهرين انذار، وتظلم موظف للمحكمة من عقوبه انذار، والانذار التعسفي في قانون العمل.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
