فترة التجربة من أهم المراحل التي يمر بها الموظف، لما لها من أهمية بتعريفه على نظام الشركة التي سيعمل بها، وعلاقته بصاحب العمل وغير ذلك من الأمور المهمة، وخلالها يتبين له ما إذا كان سيقدم الاستقالة في فترة التجربة في السعودية أم سيبقى بعمله.
في مقال اليوم من أمهر محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية سنوضح هل يجوز تقديم الاستقالة بفترة التجربة، لذا تابع معنا.
لأي استشارة قانونية فورية، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا، أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
الاستقالة في فترة التجربة السعودية.
يحق للموظف الاستقالة خلال فترة التجربة، إذا شعر أنه لم يعد يرغب في العمل أو إذا رأى أن ذلك لا يتناسب مع قدراته وطموحاته. يخضع الفصل خلال فترة الاختبار لشروط معينة، وقواعد تهدف إلى تسهيل الفصل بين الموظف وصاحب العمل في حالة وجود تباين في التوقعات.
يحق لكلا الطرفين إنهاء عقد العمل دون إبداء سبب مفصل، مع مراعاة فترة إشعار أقصر، والتي عادة ما تكون أقصر من تلك المنصوص عليها بعد الفترة التجريبية. حيث تتيح لك هذه الفترة تقييم مدى ملاءمة الموظف للمنصب دون التزامات طويلة الأجل، والعكس صحيح.
وجاء في نص المادة 75 من نظام العمل السعودي أنه إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من الطرفين إنهاؤه للسبب القانوني المبين في الإخطار الكتابي للطرف الآخر، للمدة المحددة في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً، إذا كان العقد يدفع للعامل فيه أجر شهري، و30 يوم لغيره.
على الرغم من أنه يحق استقالة العامل في فترة التجربة من مكان العمل في القطاع الخاص، إلا أنه إذا قرر الموظف مغادرة مكان العمل خلال فترة الاختبار، هناك بعض الإجراءات التي يجب مراعاتها، بما في ذلك:
- إبلاغ صاحب العمل بقراره قبل مغادرة مكان العمل حتى تتاح للشركة فرصة تعويض خسارة الموظف.
- عليه قراءة شروط وأحكام العقد للتأكد من عدم وجود شروط إلزامية بشأن استمرار العمل لفترة زمنية معينة.
- التأكد من استحقاق الموظف لأية مستحقات خلال مدة التوظيف، مثل الأجر والإجازات المستحقة حتى تاريخ الاستقالة خلال فترة التجربة.
الأسئلة الشائعة.
وبهذا نصل لختام مقالنا حول الاستقالة في فترة التجربة في السعودية، وأوضحنا خلاله هل يمكن تقديم الاستقالة بهذه الفترة أم لا.
إذا كنت ترغب بتقديم استقالتك وتريد معرفة موسعة عن تلك المسائل، تواصل مع محامي مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
معلومات ذات صلة: حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص، وهل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
