تخطى إلى المحتوى
الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي

تفاصيل حول الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي

    يعتبر إنذار الموظف على مخالفة ارتكبها ضمن نطاق عمله، أول خطوات طريق فصله النهائي منه، أي له تأثير مهم على الموظف.

    لذلك بمقال اليوم سيوضح  محامي قضايا عمالية في السعودية تفاصيل حول الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي، وتأثير الإنذار على العامل، تابع معنا.

    اطلب استشارة فورية عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.

    الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي

    الإنذار التعسفي في قانون العمل السعودي، يشير إلى استخدام السلطة من قبل أصحاب العمل بطريقة متعسفة لمعاقبة العمال دون وجود أسباب مشروعة.

    ويمكن أن يتضمن ذلك عمليات فصل غير مبررة، تخفيضات في الرواتب بدون مبرر، أو أي إجراء يعتبر غير عادل تجاه العامل.

    وعلى اعتبار أن الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي، يسبقه عدة جزاءات، من ضمنها، الإنذار الذي يستخدم بنظام العمل، فإن توجيه الإنذار بشكل تعسفي للموظف يجعله أقرب إلى الفصل من عمله.

    وعندما نكون أمام حالة إنذار تعسفي أدت فيما بعد إلى الفصل التعسفي في قانون العمل الجديد، فإنه وحسب أحكام المادة 77 من نظام العمل، يحق لمن تضرر جراء إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع، تعويضًا على الشكل الآتي:

      1. راتب 15 يومًا لكل عام من أعوام خدمة الموظف بحال كان العقد غير محدد المدة.
      2. الدفع عن المدة الباقية من عقد العمل بحال كان العقد لمدة محددة.
      3. من غير الجائز أن يقل التعويض المحدد في الفقرتين 1 و2 من هذه المادة عن راتب العامل لمدة شهرين.

    هذا كله ما لم يوجد نص عقد العمل اتفاق على تعويض محدد، وبحال انتفائه يُعمل بالقواعد المنصوص عليها ضمن نظام العمل السعودي الجديد.

    أحكام المادة 77 من نظام العمل السعودي

    الأسئلة الشائعة

    يترتب على إنذار الموظف إنذارًا تعسفيًا أنه بحال كرر المخالفة سيتعرض لعقوبة أشد قد تصل إلى الفصل التعسفي.
    نعم، يحصل من ينذر بشكل تعسفي على تعويض بحال أدى هذا الإنذار إلى فصله فيما بعد من عمله وذلك وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل السعودي.

    وهنا نصل لختام مقالنا حول الإنذار التعسفي في قانون العمل السعودي، وبينا خلاله تأثير الإنذار التعسفي على مستقبل الفرد المهني، وإمكانية تعويضه.

    إذا تم إنذارك أو فصلك بشكل تعسفي، تواصل مع المحامي العمالي لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.

    أعرف المزيد عن كيفيه رفض الانذار بالفصل حسب قانون العمل السعودي، وانذار موظف بسبب الغياب. أيضا اعتراض على انذار في العمل.

    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي