تعتبر البلاغات المتعلقة بهروب موظفي الخدمة المنزلية إحدى الآليات القانونية المتبعة في السعودية عند هروب العمالة المنزلية دون إذن مسبق من أصحاب العمل.
واليوم سنقدم في مقالنا شرحًا كافيًا حول كيفية الغاء بلاغ الهروب للعمالة المنزلية في السعودية وطريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد الذي أصدرته الحكومة السعودية.
لطلب استشارة قانونية دقيقة، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
الغاء بلاغ الهروب للعمالة المنزلية
يعد بلاغ الهروب إحدى الوسائل المتاحة لأصحاب العمل للإبلاغ بشكل رسمي عن حالات هروب العمالة المنزلية حتى يكون لدى الجهات المختصة علم بهروب موظف الخدمة المنزلية والتعامل معه بالطريقة القانونية اللازمة.
وتشمل هذه البلاغات مختلف اختصاصات العمالة المنزلية مثل الخادم أو المربية، أو الحارس أو السائق أو البستاني.
وقد نصت المادة 13 من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، أنه يجب على صاحب العمل عند ترك عامل الخدمة المنزلية للعمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة إلى مكان سكنه.
وفي حال رغب صاحب العمل بإلغاء البلاغ فإنه يمكنه ذلك من خلال الدخول إلى منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واتباع ما يلي:
- التوجه إلى الخدمات إلى يطرحها موقع الوزارة واختيار دليل الخدمات.
- الضغط على منشآت، ثم على المستفيد من الخدمة، واختر من القائمة الغاء هروب عمالة منزلية.
- البحث عن العامل من خلال رقم الإقامة أو رقم الحدود.
- بعد ظهور اسم العامل المقصود، اضغط على إرسال لإلغاء البلاغ.
- بعدها ستتلقى رسالة على هاتفك الخاص يتم التأكيد من خلالها نجاح تقديم الطلب الذي سيصل إلى وزارة الداخلية.
ويتمثل الهدف من الإلغاء في مجموعة من الأحوال، منها:
- عودة العامل إلى العمل.
- وجود ظروف قاهرة أجبرت موظف الخدمة المنزلية على الهروب من العمل.
- تغيب الموظف للحصول على رعاية صحية دون أخذ أذن مسبق من صاحب العمل.
أيضا أتاحت الحكومة السعودية للأفراد الاستعلام عن بلاغ هروب عامل منزلي بشكل إلكتروني.
الأسئلة الشائعة
إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا حول إلغاء بلاغ الهروب للعمالة المنزلية في السعودية.
في حال كان لديك أي سؤال حول قيام الجوازات بدء تنفيذ قرار إلغاء بلاغ الهروب وطريقة نقل الكفالة في حال تحقق شرط واحد للمقيم، عليك بالتواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية.
مقالات ذات صلة: تعرف على متطلبات فحص العمالة المنزلية، ومدة اجازة العمالة المنزلية، وشروط استقدام العمالة المنزلية. أيضا نظام العمالة المنزلية الجديد، والتامين على العمالة المنزلية، وفترة التجربة للعمالة المنزلية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
