الفصل التعسفي للموظف الحكومي في السعودية هو من أخطر المسائل التي يتعرض لها الموظف الحكومي، لما لها من آثار سلبية عليه مادية كانت أم معنوية، وفي مقال اليوم سنبين ما هو الفصل التعسفي، والحقوق المترتبة للموظف، لذا تابع معنا.
للحصول على استشارة فورية، اتصل مع أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتب الصفوة، عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا، أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
الفصل التعسفي للموظف الحكومي في السعودية.
الفصل التعسفي يعني الفصل غير القانوني أو غير العادل لشخص من العمل أو الوظيفة دون أي أساس قانوني أو منطقي. يمكن أن يحدث الفصل التعسفي بسبب التمييز العنصري أو التعسف الإداري أو الانتقام أو لأسباب أخرى تنتهك حقوق الإنسان المحمية وفق نظام العمل السعودي.
حقوق الموظف العامة من الفصل التعسفي، هي كالتالي:
- الحصول على راتب مقابل عملهم، بالإضافة إلى البدلات والمزايا المحددة في عقد عملهم.
- الحصول على المزايا والحوافز والبدلات المالية خلال أسبوع واحد من قرار إنهاء عملك.
- يحصل على تعويض نقدي عن وقت الإجازة المدفوعة المتراكمة التي لم يتم استخدامها خلال فترة الخدمة.
- احتساب مبلغ التعويض النقدي الذي يتلقاه الموظف الحكومي مقابل الإجازة على أساس آخر راتب حصل عليه الموظف.
- يستحق مكافأة نهاية خدمة تتكون من دفع نصف راتبه عن سنوات الخدمة في الشركة.
حقوق الموظف الخاصة من الفصل التعسفي، على النحو الآتي:
- إذا تم فصل الموظف دون تلقي إشعار قبل شهرين من صاحب العمل، سيحصل الموظف على تعويض مالي.
- يشترط القانون السعودي على الشخص، سواء كان صاحب عمل أو موظف، إخطار الطرف الآخر قبل مغادرة الشركة.
- ولذلك يحق للموظف الحصول على راتبه كاملاً عن المدة المتبقية من عقد العمل المحددة في العقد.
- إذا تم دفع أجر الموظف على أساس نتائج أعمال الإنتاج، يتم احتساب التعويض على أساس الأجور التي حصل عليها الموظف خلال العام الماضي.
- كما سيحصل الموظف على تعويض عن الأضرار الناجمة عن الفصل، وسيتم تقدير مبلغ التعويض من قبل السلطة المسؤولة عن حل النزاعات.
- من ناحية أخرى، اشترطت جهات تسوية المنازعات في حالات مختلفة أن يكون التعويض يعادل قيمة الراتب الأخير لشهرين على الأقل.
الأسئلة الشائعة.
وهنا نصل لختام مقالنا حول الفصل التعسفي للموظف الحكومي في السعودية، حيث قمنا ببيان ما هو الفصل التعسفي، والحقوق المستحقة للموظف الحكومي بحالة الفصل التعسفي.
لمزيد من المعلومات والاستفسارات بما يخص القضايا العمالية، تواصل مع محامي مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
تفاصيل ذات صلة: اثبات الفصل التعسفي، وفصل تعسفي لموظف اكثر من عشر سنوات. أيضا العودة للعمل بعد الفصل التعسفي، والفصل التعسفي في القانون السعودي.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
