يعتبر عقد العمل من الوثائق الهامة بين طرفي العلاقة التعاقدية، ومن خلاله يتم تحديد تفاصيل هذه العلاقة، ومحدداتها، إلا أن هناك حالات قد يضطر العامل أو صاحب العمل إلى انهاء عقد عمل بالتراضي في السعودية.
احصل على استشارة قانونية حول صياغة اتفاق نهاية عقد عمل، ونموذج إنهاء عقد عمل من محامي شاطر عبر الأرقام الظاهرة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
انهاء عقد عمل بالتراضي
لا شك أن عقد العمل ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل من ناحية الحقوق والواجبات، وتفاصيل العمل أو الخدمة التي يجب أن يقوم بها العامل مقابل الأجر المحدد مسبقًا إلاّ أنه في بعض الحالات قد يضطر أحد طرفي العلاقة التعاقدية إلى إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته وذلك بالتراضي بين الطرفين وبوجود اتفاق مسبق بينهما.
وقد أوضحت المادة 74 من نظام العمل السعودي الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل بالتراضي، والتي يمكن تلخيصها في النقاط الآتية:
- في حال وجود اتفاق العامل وصاحب العمل على انهاء العقد، شرط أن تكون هذه الموافقة كتابية.
- عند انتهاء مدة العقد، إلاّ إذا تم تجديده صراحة.
- إذا رغب في الإنهاء أحد الأطراف في العقد غير محدد المدة.
- عندما يبلغ العامل سن التقاعد.
- عند حدوث ظروف لا يمكن التصرف معها وفوق إرادة طرفي العقد.
- عند إفلاس الشركة أو المؤسسة، وإغلاقها بصورة نهائية.
- عندما ينتهي النشاط الموكل به العامل.
وحتى يتم إنهاء عقد العمل بالتراضي يجب على الطرف المقبل على الإنهاء إعداد نموذج مستوف للشروط القانونية وبحسب نظام العمل السعودي، وسيقدم لكم أشطر محامي قضايا عمالية في السعودية نموذج جاهز حول انهاء عقد العمل بالتراضي في السعودية:
التاريخ….. من شهر….. لعام…..
فقد اتفق الطرفان:
الطرف الأول: العامل….. رقم الهوية الوطنية….. رقم الهاتف….. العنوان…..
الطرف الثاني: صاحب العمل….. رقم الهوية الوطنية….. رقم التواصل….. العنوان…..
على إنهاء عقد العمل المبرم بتاريخ …../…../….. ويحمل رقم….. والذي نص على ما يلي…..
وقد حصل الطرف الأول على كامل مستحقاته البالغة…..، وذلك خلال الفترة من….. إلى تاريخ……
وتم إنهاء العقد بعد الموافقة الكاملة من الطرفين وبالتراضي، ولا يوجد إجبار أو إكراه.
الطرف الأول….. الطرف الثاني…..
التوقيع….. التوقيع…..
وفي هذا السياق تجدر الإشارة إلى ضرورة الاستعانة بمحام متخصص بالقضايا العمالية كونه يملك خبيرة طويلة وعلى إلمام بكافة القوانين.
الأسئلة الشائعة
إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا اليوم حول انهاء عقد عمل بالتراضي في السعودية، الذي استعرضنا من خلاله مفهوم مفهوم انتهاء العقد، و أسباب إنهاء عقد العمل بالتراضي ، وزودناك بنموذج جاهز. مؤكدين بذات الوقت على أهمية الاستعانة بمحام متخصص لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
أعرف المزيد عن العقد الدائم في مكتب العمل، والفترة التجريبية في عقد العمل، وفسخ عقد عمل بالتراضي. أيضا كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل، فسخ عقد العمل في السعودية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
