هل يمكن تجديد الاقامه بدون الكفيل في السعودية، وما الشروط والإجراءات المتوجبة بشأن ذلك؟ هذا ما نناقشه ضمن مقالتنا من أشطر محامي قضايا عمالية في السعودية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
لأي استفسار حول تجديد الإقامة في السعودية، اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة أو تواصل معنا عبر الأرقام الموضحة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
خطوات تجديد الاقامه بدون الكفيل
يمكن للوافد المقيم تجديد الإقامه بدون الكفيل في السعودية، بإحدى الطريقتين:
من خلال خطوات تجديد الإقامة أبشر، على النحو التالي:
- الدخول إلى منصة أبشر بإدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور.
- الضغط على تسجيل الدخول، ثم الذهاب إلى الخدمات الإلكترونية.
- قم بتحديد نوع الخدمة، وهي تجديد الإقامة.
- قم بقراءة كافة الشروط والأحكام التي تظهر أمامك على الشاشة، ثم الضغط على الموافقة.
- اضغط على التالي، ثم أدخل كافة البيانات الظاهرة أمامك الخاصة بتجديد الإقامة، مع تحديد مدة تجديد الإقامة.
- اضغط على خيار التأكيد، ثم على تجديد الإقامة.
من خلال منصة مقيم، وإليكم طريقة تجديد الإقامة من مقيم:
- الدخول إلى منصة مقيم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الضغط على أنا لست روبوت، ثم على خيار الدخول.
- الدخول إلى إدارة المقيمين، ثم اختر البحث عن مقيم.
- ادخل رقم الإقامة في المكان المخصص له، ثم اضغط على زر بحث.
- اضغط على عرض لإظهار كافة بيانات المقيم.
- الدخول إلى خدمات الجوازات، وختيار تجديد الإقامة، وحدد مدة التجديد بمدة 12 شهراً.
- اضغط على زر استمرار للدفع، وستظهر أمامك بيانات هوية التجديد.
- اضغط على تجديد الإقامة، وانتظر حتى تظهر أمامك رسالة تؤكد إتمام عملية تجديد الإقامة بنجاح.
وفاة الكفيل السعودي
إن وفاة الكفيل السعودي يترتب عليها النتائج التالية:
إما نقل كفالة أو خدمات العامل الذي كان على كفالة الكفيل المتوفى، وفق إحدى الحالات المنصوص عليها لنقل خدمات العامل دون موافقة صاحب العمل.
حيث أكدت اللائحة التنفيذية لنظام العمل أنه يجوز للوزير أو من يفوضه بذلك، الموافقة على نقل خدمة عامل وافد لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الذي يعمل لديه العامل في عدة حالات، منها حالة تغيب صاحب العمل، إما بسفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر.
واشترط لذلك عدم قدرة المنشأة على الوفاء بالتزاماتها تجاه العاملين فيها لمدة ثلاثة أشهر دون أن يتم تعيين من يرعى شؤون المنشأة والعاملين فيها.
مما يعني أن قيام الورثة برعاية شؤون المنشأة والعاملين فيها، يؤدي إلى عدم نقل خدمات العامل دون موافقة صاحب العمل.
لذلك اعتبرت اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي الحالة التي يقوم فيها أحد الورثة أو بعضهم بالاستمرار في نشاط مورثهم. بحيث يستمر النشاط باسم ذلك المورث، أو من خلال تحويل المنشأة إلى شركة بين الورثة أو بعضهم، وصدور موافقة وزارة التجارة والصناعة على ذلك.
فإن خدمات العامل الذي كان على كفالة صاحب العمل المتوفى، لا يتم نقلها إلى الورثة، ولا تسمى تلك حالة من حالات نقل الخدمات، وإنما حالة تعديل مسمى.
تجديد اقامة عامل كفيله متوفي
يتم تجديد إقامة عامل مؤسسة فردية في حالة وفاة كفيله، باتباع ما يلي:
- قيام أحد الورثة بإصدار وثيقة تتضمن حصر تركة الكفيل المتوفى وحصر الورثة الذين يستحقون تلك التركة، وذلك من محكمة الأحوال الشخصية المختصة.
- إرفاق وكالة شرعية من ورثة الكفيل المتوفى إلى الوكيل الشرعي عنهم، والذي قد يكون أحد أبنائه أو أو إخوته أو أحد والديه.
- تقديم نسخة عن شهادة وفاة الكفيل.
- يتوجب على الوافد المقيم تقديم كافة الأوراق السابقة مع نسخة عن بطاقة إقامته إلى إدارة الجوازات.
- يتم نقل خدمات أو كفالة ذلك العامل المقيم من الكفيل المتوفى إلى الوكيل الشرعي.
- يحق للعامل الوافد عندئذ تجديد إقامته ودفع الرسوم المتوجبة لأجلها.
الأسئلة الشائعة
هذا كل ما يتعلق بإجراءات تجديد الاقامه بدون الكفيل في السعودية، والتي وضحنا من خلالها بأنه يتم تجديد الإقامة بالنسبة للوافد بشكل شخصي من قبله حتى ولو كان كفيله متوفى.
كما نؤكد على كل وافد لديه إشكالية في الإقامة وتجديدها في المملكة أن يستعين بالخبرات القانونية لأفضل المحامين المختصين لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
بإمكانك الاطلاع على: غرامة عدم تجديد الاقامة على الكفيل، وفي حالة رفض الكفيل تجديد الاقامة. أيضا حقوق الكفيل في حال رفض العمل.
