من المتعارف عليه قانوناً وعرفاً أن المتضرر من أي فعل يستحق تعويضاً لجبر ضرره، وكذلك هو الحال بالنسبة للعلاقات العمالية بين العامل وصاحب العمل، إذ يترتب في ذمة الطرف المخل بشروط الإنهاء تعويضاً للطرف الآخر، لذلك في مقال اليوم حول تعويض صاحب العمل في السعودية، سنبين ذلك، تابع معنا.
احصل على استشارة فورية من محامي قضايا عمالية في السعودية عبر الأرقام الظاهرة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
كيف يتم تعويض صاحب العمل في السعودية
نصت المادة 76 من نظام العمل السعودي على أنه إذا لم يلتزم الطرف الذي أنهى عقداً غير محدد المدة بفترة الإخطار المقررة وفقاً للمادة الخامسة والسبعين من هذا القانون، فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر مبلغاً يعادل راتب الموظف عن فترة الإخطار، ما لم يتفق الطرفان على شيء أكثر.
كما تنص المادة 77 من النظام بشأن تعويض صاحب عمل في السعودية، على ما يلي:
إذا لم ينص العقد على تعويض محدد مقابل إنهاء أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يحق للطرف الذي لحقه الضرر بسبب إنهاء العقد الحصول على التعويض كالتالي:
- راتب خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة الموظف إذا كان العقد غير محدد المدة.
- الدفع عن المدة المتبقية من العقد إذا كان العقد لمدة محددة.
- لا يجوز أن يقل التعويض المحدد في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن راتب الموظف لمدة شهرين.
وعليه نستخلص أن المتضرر سواء كان العامل أو صاحب العمل نتيجة عدم مراعاة الطرف الآخر مهلة الإشعار المنصوص عليها في نظام العمل، فإنه يستحق التعويض وفق الأسس المتبعة في المادة 77.
الأسئلة الشائعة
نصل معك عزيزنا القارئ لختام مقالنا المتحدث عن تعويض صاحب العمل في السعودية، أوضحنا خلاله كيف عالج النظام تعويض الطرف المتضرر جراء الإخلال بشروط إنهاء العقد بين العامل وصاحب العمل.
بحال ترك موظف لديك العمل دون مراعاة لشروط الإنهاء، وترغب بتحصيل التعويض المستحق لك، تواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
تصفح أيضا: قضايا تعويضات العمال في السعودية، والتعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي. أيضا حساب التعويض عن اصابة العمل.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
