هل ترغب بمعرفة شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية، أو ما يسمى بنقل الخدمات وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية.
إن كنت كذلك فهذا المقال المقدم من مكتب محاماة الصفوة في السعودية سوف يخدمك كثيراً ويوضح لك الشروط بدقة لذا ننصحك بمتابعة القراءة.
اطلب الاستشارة الفورية من محامي قضايا عمالية بالسعودية عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.
جدول المحتويات
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية.
حددت اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية، وذلك على النحو التالي:
- لم تشترط اللائحة مدة زمنية محددة يعمل بها العامل الوافد لدى صاحب العمل للسماح له بنقل خدماته إلى صاحب عمل آخر. ما لم تنص الضوابط الواردة في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف على غير ذلك. إذ أن هناك بعض الاشتراطات التي تشترط على العامل الوافد أن يكون قد أمضى لدى صاحب العمل السابق مدة سنة.
- لا يجوز نقل خدمات عامل من منشأة إلى أخرى إذا كانت المنشأة المنقول إليها العامل، لديها عامل وافد قد انتهت رخصة عمله أو إقامته ولم يتم تجديدها.
- كذلك لا يجوز نقل عامل إلى منشأة جديدة لديها عامل مضى على دخوله إلى المملكة ثلاثة أشهر دون إصدار رخصة عمل له أو رخصة إقامة.
- يجب ألا يكون العامل من العمال المنتمين للجنسيات الممنوع نقل خدماتهم وفقاً للأنظمة النافذة في المملكة.
- يجب ألا تكون المنشأة أو صاحب العمل الجديد لديه تأخر جماعي في دفع الأجور، أو ثبت لديه التستر التجاري.
- يجب ألا يكون صاحب العمل الجديد قد ترك بعض عماله يعملون لدى الغير بطريقة غير نظامية، أو يعملون لحسابهم الخاص.
- لا يجوز نقل الوافد المرافق المقيم في المملكة بصفة نظامية إلى منشأة أخرى أو صاحب عمل جديد إلا إذا بلغ من العمر 18 عاماً فأكثر، وأن تتوفر شروط نقل الخدمات في المنشأة الجديدة.
- يجب أن تحقق المنشأة أو صاحب العمل المنقول إليها العامل الوافد نسبة التوطين المطلوبة للنشاط.
- يتوجب على صاحب العمل الجديد دفع الرسوم اللازمة لنقل الخدمات والمتمثلة بمقدار 2000 ريال في المرة الأولى، و4000 ريال في المرة الثانية، و6000 ريال في المرة الثالثة وما بعدها مهما تعددت.
شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية.
تتمثل شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية بالشروط التالية:
- يجب أن يكون صاحب العمل القديم وصاحب العمل الجديد على قيد الحياة.
- يجب ألا يكون هناك أي مخالفات مرورية على صاحب العمل الجديد أو العامل المنزلي.
- يجب ألا يكون العامل المنزلي مسجل كهارب أو متغيب عن العمل.
- إذا كان المنقول خدمته هو من العمال المنزليين مثل خادمة منزلية يتوجب ألا يقل عمرها عن 25 عاماً.
- إن العدد الممكن نقله بالنسبة لخدمات العمالة المنزلية أربعة فقط.
- لا يجوز نقل خدمات العمالة المنزلية أكثر من مرة خلال 24 ساعة.
- يجب أن يكون لدى العامل المنزلي جواز سفر ساري المفعول أو إقامة سارية المفعول في المملكة.
- يجب أن يكون العامل المنزلي متواجداً لدى صاحب العمل القديم لمدة أكثر من 15 يوماً عند إجراء نقل الخدمات.
شروط نقل الكفالة في حال عدم التزام صاحب العمل بالعقد.
إن شروط نقل الكفالة في حال عدم التزام صاحب العمل بالعقد، هي ذاتها الشروط المطلوبة لنقل الكفالة من صاحب عمل قديم إلى صاحب عمل جديد.
إلا أن هناك شروط خاصة بنقل الكفالة في حال عدم التزام صاحب العمل بالعقد والتي قد تكون إخلاله بالتزاماته التعاقدية، أو تغييره للمهنة المتفق عليها في عقد العمل.
أو وجود خطورة على صحة العامل وسلامته في مكان العمل، ولا يقوم صاحب العمل بمعالجتها، أو لعدم دفع أجوره أو لإساءة المعاملة وما إلى ذلك من الأمور التي تمنح العامل الحق في ترك العمل دون إنذار.
ولذلك إذا ما أخلَّ صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية فإنه يحق للعامل تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية. وإذا ما تم إحالة الشكوى إلى القضاء، فإنه يمكن نقل خدمات العامل لصاحب عمل جديد دون موافقة صاحب العمل الحالي وفق الشروط التالية:
- وجود دعوى قضائية بين العامل وصاحب العمل، وقد أدى صاحب العمل إطالة أمد النظر بشأنها، كأن يتغيب عن حضور الجلسات دون عذر شرعي مقبول.
- إذا رأت المحكمة أنه من الضروري نقل خدمات العامل تفادياً لأية أضرار محتملة تقع عليه.
- إذا ثبت أن صاحب العمل الحالي لم يقم بدفع الأجور المستحقة للعامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- إذا تغيب صاحب العمل لأي سبب كالسفر أو السجن أو الوفاة، وترتب على ذلك عدم قدرة المنشأة على القيام بالتزاماتها نحو العاملين لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
الأسئلة الشائعة حول مقالنا شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية.
وبذلك نصل لنهاية مقالنا عن شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية، والذي وضحنا من خلاله الشروط المتوجبة لنقل الخدمات.
ونحن ننصح كل شخص يرغب بنقل خدماته في المملكة أن يستعين بالخبرات القانونية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، والذي سيأخذ بيده لنقل خدماته بشكل نظامي دون أية إشكاليات.
تفاصيل أخرى قد تهمك عن: نقل الكفالة بعد 3 شهور في السعودية، وطريقة نقل الكفالة في السعودية. كذلك الغاء نقل كفالة مكتب العمل في السعودية، أيضا نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل في السعودية، بالإضافة إلى نقل الكفالة بعد انتهاء العقد في السعودية.
