كيف تتم صياغة عقد عمل في السعودية، وما البيانات الواجب ذكرها فيه حتى يكون العقد صحيحاً وفق النظام السعودي؟ هذا ما سنوضحه في مقالنا التالي، كما سنقدم لك نموذجاً عن عقد العمل، تابع معنا.
اطلب أفضل النماذج والصيغ الاحترافية لعقود العمل من محامي قضايا عمالية في السعودية عبر الأرقام الموضحة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
صياغة عقد عمل في السعودية
يحتاج ابرام عقد العمل ما بين العامل وصاحب العمل إلى صياغة نظامية من قبل محامي أخصائي عقود عقد عمل، بحيث يكون ذلك العقد مستوفياً لكل البيانات الرئيسية والمتطلبات الواردة في نموذج عقد عمل وزارة الموارد البشرية.
وصياغة عقد عمل في السعودية تستوجب ذكر كافة البيانات الرئيسية اللازمة في ذلك العقد، وإلاّ اعتبر العقد باطلاً، وأهم تلك البيانات:
- بيانات صاحب العمل.
- بيانات العامل.
- نوع العمل.
- مكان العمل.
- الأجر المتفق عليه.
- مدة عقد العمل.
- إدراج صيغة تجديد عقد عمل.
- الحقوق والالتزامات.
- كتابة العقد على نسختين.
- توقيع الطرفين.
وسيقدم لكم المحامي المختص بالقضايا العمالية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية أفضل صيغة عقد عمل بالسعودية على النحو التالي:
الفريق الأول: بيانات صاحب العمل.
الفريق الثاني: بيانات العامل.
مقدمة العقد:
حيث أن الفريق الأول شركة أو منشأة تعمل في مجال…… وترغب بتشغيل العاملين لديها ضمن الاختصاصات التالية……، ……، ……
وحيث أن الفريق الثاني يحمل الشهادات المؤهلة لشغل الوظيفة بالشركة.
فقد التقت إرادة الطرفين المعتبرة شرعاً ونظاماً بالاتفاق على ما يلي:
- يعمل الفريق الثاني لدى الفريق الأول بصفة……
- مدة العقد سنة كاملة قابلة للتجديد تلقائياً ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر برغبته بعدم التجديد قبل…… من انتهاء مدة العقد.
- يخضع الفريق الثاني لفترة التجربة لا تتجاوز 90 يوماً.
- إذا انتهت فترة التجربة واستمر الفريقان بتنفيذ العقد، فإن العقد يستمر لنهايته، وتعتبر مدة التجربة ضمن المدة المحسوبة في خدمات العامل.
- يحصل الفريق الثاني على أجر شهري قدره /……/ ريال سعودي، بالإضافة لكافة البدلات والمزايا المنصوص عليها في لائحة تنظيم العمل الداخلية لدى الفريق الأول.
- يعمل الفريق الثاني حصراً ضمن المركز الرئيسي للمنشأة، ولا يتم نقله إلى الفروع إلا بموافقته.
- يلتزم العامل بعدم إفشاء أسرار المنشأة، وعدم منافسة صاحب العمل خلال مدة سنة من تاريخ تركه للعمل.
- كل ما لم يرد عليه نص في هذا العقد يتم الرجوع بشأنه لأحكام نظام العمل.
- حرر هذا العقد على نسختين، لكل فريق نسخة.
الفريق الأول…… الفريق الثاني……
التوقيع…… التوقيع……
الأسئلة الشائعة
وفي ختام مقالنا الذي بينا لكم من خلاله كيف تتم صياغة عقد عمل في السعودية، وقدمنا لكم نموذجاً عن ذلك العقد. فإننا نؤكد على كل من يرغب بالحصول على أفضل النماذج لعقود العمل في المملكة، أن يستعين بأفضل المحامين العماليين المختصين بذلك لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
بإمكانك الاطلاع على بنود عقد العمل السعودي، وهل يجوز العمل بدون عقد عمل، وعقد العمل الموسمي، كذلك العقد الدائم في مكتب العمل، والفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة. أيضا عدم تجديد عقد العمل، وترك العمل قبل انتهاء العقد، لائحة دعوى عمالية عقد محدد المدة.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
