هل تريد تقديم شكوى لمكتب العمل في المملكة، ولا تعرف إجراءات تقديم تلك الشكوى.
سنوضح لك طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل في السعودية، من قبل أفضل محامي عمالي مختص تقديم شكوى مكتب العمل لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
احصل على الخدمات القانونية حول قضايا رفع دعوى مكتب العمل في السعودية. من خلال اتصالك عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.
جدول المحتويات
طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل
إن طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل في السعودية تتم من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على النحو التالي:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية عبر حسابك المسجل لدى الوزارة.
- في حال عدم وجود حساب يجب أن تسجل حساب جديد، ثم أدخل باسم المستخدم وكلمة المرور.
- انتقل بعد ذلك إلى خدمات الوزارة ومنها إلى الخدمات.
- قم بتحديد خيار تقديم شكوى.
- اكتب اسمك بالكامل وأدخل عنوانك البريدي.
- ادخل اسم الكفيل أو اسم الشركة ثم أدخل رقم الشركة ورقم عقد العمل.
- اضغط على خيار أنا لست روبوت.
- اضغط على خيار إرسال.
- سيظهر لك إشعار بنجاح تقديم الشكوى.
كما يمكنك أن تتقدم برفع شكوى مكتب العمل بشكل مباشر، وتسجيل تلك الشكوى لدى الموظف المختص.
تقديم شكوى في مكتب العمل اون لاين
يمكنك أن تتقدم بشكوى مكتب العمل اونلاين بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بشرط أن يكون لديك حساب مسجل في الوزارة أو حساب مسجل في وزارة الداخلية أبشر.
بعد ذلك تقوم بإتباع تعليمات دليل المستخدم وإدخال البيانات الخاصة بالشكوى بشكل صحيح، ثم قم بإرفاق المستندات المؤيدة لصحة الشكوى في حال وجودها.
كما أطلقت وزارة الموارد البشرية عدة طرق للتواصل معها لتقديم الشكاوى سواءً على تويتر أو فيسبوك أو لينكد إن.
استعلام عن دعوى في مكتب العمل
يمكنك الاستعلام عن دعوى مكتب العمل وفق الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية ثم الخدمات الإلكترونية للعمل.
- بعد الانتقال لصفحة جديدة نقوم بالدخول عبر حسابنا بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- قم بالضغط على الدخول على بوابة الأفراد.
- بعد ذلك تظهر لك صفحة خدماتي.
- قم بالدخول إلى صفحة الدعاوى الخاصة بي، ثم بدأ الخدمة.
- ستظهر لك صفحة بالدعاوى الخاصة بك، يمكنك الانتقال إلى دعاوى التسوية الودية الخاصة بك، قم بالضغط على رقم الدعوى.
- وبالتالي أصبح لك صفحة دعوى، ويمكنك الاستعلام عن تلك الدعوى المتضمنة كل ما تم إضافته بشأنها.
منازعات العمالة بمكتب العمل
تتعلق منازعات العمالة بمكتب العمل بالمنازعات التالية:
- عدم صرف المستحقات المالية للعامل لمدة تزيد على ثلاثة أشهر متتالية.
- فصل العامل من العمل بشكل تعسفي.
- عدم السماح بنقل كفالة العامل لكفيل آخر في المملكة.
- تشغيل صاحب العمل للعامل بأعمال غير مدرجة في عقد العمل المبرم بينهما.
- عدم تمكين العامل من الحصول على إجازاته السنوية المستحقة.
- المعاملة السيئة من قبل صاحب العمل.
- نقل العامل من مركز عمله إلى مركز آخر دون رغبته.
فإذا ما تقدم العامل بشكوى إلى مكتب العمل من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن الشكوى سيتم معالجتها من مكتب العمل من خلال التسوية الودية باعتبارها المرحلة الأولى في حل المنازعات العمالية.
فإذا لم يتمكن مكتب العمل من حل ذلك النزاع خلال 21 يوماً، توجب عليه إحالة الشكوى على شكل ادعاء إلى المحكمة العمالية المختصة.
الأسئلة الشائعة
وفي نهاية مقالتنا عن طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل في السعودية، نرجو أن نكون وفقنا في بيان كيفية تقديم شكوى وزارة العمل، وكيفية الاستعلام عن الدعوى لمكتب العمل.
مؤكدين بذات الوقت على أهمية الاستعانة بالمحامين المختصين بالقضايا العمالية وتسوية مخالفات مكتب العمل لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
اقرأ المزيد عن تقديم شكوى على صاحب العمل، وتقديم شكوى عبر محامي في مكتب العمل، واعتراض على حكم مكتب العمل. كذلك عدم حضور جلسات مكتب العمل، ورفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي. أيضا تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة، وشكوى تظلم لمكتب العمل، وطريقة استئناف حكم مكتب العمل، رفع دعوى التسوية الودية.
