إذا كنت تجهل طريقة حساب الاجازات للموظفين في السعودية وحساب رصيد الاجازات تابع مقالنا من محامي قضايا عمالية في السعودية الذي سيقدم لكم معلومات كافية حول الطريقة.
احصل على استشارة فورية من خلال ما هو مبين من أرقام بصفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
طريقة حساب الاجازات للموظفين
لا شك أن الإجازات حق من حقوق الموظف ويجب أن يحصل عليها عندما يرغب بذلك وهناك العديد من الأفراد والمقيمين لا يعرفون الطريقة الصحيحة لحساب الإجازات مثل:
الإجازة السنوية التي يستحقها العامل والتي بينتها المادة 109 من نظام العمل السعودي، نصت أن العامل يستحق هذه الإجازة بعد مضي 11 شهر وتكون مدة هذه الإجازة لا تقل عن 21 يومًا، وعندما يمضي الموظف فترة 5 سنوات فإن مدة الإجازة السنوية تصبح 30 يومًا.
ويجب على الموظف أن يحصل على إجازته في سنة استحقاقها، مع الاحتفاظ بحق صاحب العمل بتحديد مواعيد هذه الإجازة وفق متطلبات العمل وظروفه.
كما أن هناك حالات معينة يتم خلالها منح الموظف بدل إجازات سنوية مثل أن الموظف ترك العمل، يحق له في هذه الحالة أن يحصل على بدل إجازات سنوية ويتم حسابها وفق الآتي:
تقسيم الشهور على عدد السنوات المستحقة، أي يستحق العامل في حال كان في السنوات الخمسة الأولى للعمل 1.75 يوم في الشهر الواحد بينما في حال كانت خدمة الموظف أكثر من 5 سنوات فيستحق 2.5 يوم في الشهر الواحد.
ويتم ذلك من خلال ما يأتي:
21 ÷ 12 (شهور السنة) = 1.75 يوم في الشهر الواحد.
أما في حال كانت خدمة العامل أكثر من 5 سنوات فيتم حسابها 30 ÷ 12 = 2.5 يوم في الشهر الواحد.
بينما الإجازات المرضية في السعودية فقد بين نظام العمل، أن من شروط نيل الموظف لهذه الإجازة هو إثبات مرضه من خلال تقرير طبي من جهة مختصة ويتم احتساب الإجازة المرضية عن السنة الواحدة اعتباراً من تاريخ أول إجازة مرضية. وتكون الإجازة وفق الترتيب التالي:
- إجازة بأجر عن الثلاثين يومًا الأولى.
- وثلاثة أرباع الأجر عن الستين يومًا التالية.
- دون أجر عن الثلاثين يومًا التي تأتي بعد ذلك.
وبحسب قانون العمل السعودي فإن العامل يمكنه أخذ إجازة مرضية مدتها 120 يومًا خلال السنة الواحدة.
الأسئلة الشائعة
إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا حول طريقة حساب الاجازات للموظفين في السعودية، الذي بينا من خلاله كيفية حساب مستحقات الإجازة السنوية في السعودية.
مؤكدين أهمية الاستعانة بمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في حال كان لديك أي استفسار حول حساب رصيد الإجازات في القطاع الخاص أو تفاصيل أخرى.
أعرف المزيد عن الاجازة الاستثنائية نظام العمل السعودي، والاجازة الطارئة مكتب العمل السعودي، واجازة موظفي الدولة في السعودية. أيضا الاجازات خلال فترة التجربة، وتمديد اجازة عامل في السعودية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
