تخطى إلى المحتوى
كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل في السعودية

كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل في السعودية

    نظم المشرع السعودي العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل من خلال اشتراطه وجود عقد عمل مبرم وموثق بينهما يحفظ حقوقهما ويوضح التزامات كل منهما نحو الآخر.

    وأتاح نظام العمل إمكانية تجديد عقود العمل على اختلاف أنواعها بين الطرفين وفق صيغة وشروط معينة لا بد أن يلتزم بها العامل. هذا المقال سيوضح كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل في السعودية ويقدم أقوى صيغة في تجديد عقود العمل، فاقرأه لاكتشافها.

    اطلب الاستشارة القانونية الأكثر احترافية عبر الأرقام الظاهرة في صفحة اتصل بنا.

    كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل

    تعتبر صياغة طلب تجديد عقد العمل المقدمة من قبل العمال والموظفين إلى المؤسسات والشركات التي يعملون بها قبل انتهاء عقد عملهم الأساسي بفترة معينة، أمرًا بسيطًا غير معقداً.

    حيث أنها تتطلب تقديم بعض البيانات الرئيسية حول العامل والعمل بشكل عام، واختصاص الموظف وبعض تفاصيل العقد الأصلي وعدة جمل تمهيدية على النحو التالي:

      • اسم الموظف الكامل.
      • المسمى الوظيفي.
      • عنوان الإقامة.
      • رقم الهاتف.
      • البريد الإلكتروني.
      • تاريخ اليوم.
      • اسم المدير المسؤول.
      • اسم الشركة وعنوانها.
      • توجيه التحية وتقديم الاحترام للمدير.
      • المباشرة والوضوح في الرغبة بتجديد العقد مع كتابة التواريخ بدقة المتعلقة بالعقد الأصلي، مثل: بداية سريانه وتاريخ انتهائه.
      • الحديث عن الإنجازات التي حققها الموظف خلال فترة العقد الأصلي الأمر الذي يدعم قبول طلب التجديد.
      • كتابة أسباب الرغبة بتجديد العقد، مثل: بيئة العمل الصحية.
      • التأكيد على استعداد الموظف لمناقشة تفاصيل تجديد العقد المتعلقة بالبنود والشروط.
      • توقيع الموظف.

    كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل في السعودية

    نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة

    عند انتهاء عقد عمل الموظف المحدد المدة ورغبته في تجديده، فإنه لا بد من تقديم طلب تجديد وفق صيغة معينة تكون على النحو التالي:

    اسم الموظف الكامل…. رقم الهاتف…. البريد الإلكتروني…. عنوان الموظف….

    بتاريخ…. (تاريخ اليوم)

    إلى….

    اسم مدير الشركة/صاحب العمل/ المسؤول….

    اسم الشركة…. عنوان الشركة….

    الموضوع: طلب تجديد عقد عمل محدد المدة

    السيد…. (اسم الشخص المسؤول المرسل إليه الطلب) المحترم، تحية طيبة وبعد.

    في البداية أود أن أعرب عن مدى امتناني الصادق لفرصة العمل التي أتاحتها لي شركة (اسم الشركة) خلال الفترة السابقة والتي كانت بالفعل عبارة عن تجربة غنية ومفيدة للغاية على الصعيد الشخصي والمهني.

    لذلك فإنني أرغب بطلب تجديد عقد عملي المحدد المدة الذي سينتهي في (كتابة تاريخ انتهاء العقد) لمدة (يمكن تحديد المدة التي يريدها الموظف سواء كانت مدة مماثلة لمدة العقد أو أقل أو أكثر).

    وذلك لأنه مازال لدي الكثير لتقديمه للشركة كما أنني أود الاستمرار في المساهمة بتحقيق أهدافنا المشتركة.

    تمكنت خلال فترة عملي معكم من (ذكر بعض الإنجازات المهنية) وأطمح لتحقيق المزيد من الإنجازات الوظيفية الأخرى لمواصلة النمو والتقدم.

    أقدر لكم النظر في طلبي وأؤكد أنني متاح لمناقشة أي تفاصيل متعلقة بالعقد وبنوده وشروطه في أي وقت يناسبكم.

    مع كامل التقدير والاحترام.

    الاسم….

    التوقيع….

    أما بالنسبة إلى تجديد عقد العمل غير محدد المدة فهو تقريباً يشابه تجديد عقد العمل محدد المدة مع فارق وحيد وهو في وقت انتهاء العقد غير محدد المدة الذي غالبًا لا يكون في تاريخ محدد وإنما يرتبط بإنجاز مهمة ما.

    لذلك لا بد من ذكر هذه المهمة أو الوظيفة التي شارف الموظف على إنجازها وإظهار رغبته باستلام مهام أخرى مع استخدام لغة مباشرة وواضحة ودعم الطلب بالإشارة إلى الإنجازات والتقدم الذي ساهم الموظف بتحقيقه للشركة وإبداء الاستعداد لمناقشة أي تفاصيل إضافية متعلقة بتجديد العقد.

    الأسئلة الشائعة

    تتمثل العناصر والبيانات الأساسية في طلب تجديد عقد العمل، بالتالي:
    - بيانات الموظف الشخصية ومسماه الوظيفي.
    - الشكر على فرصة العمل.
    - إبداء الرغبة في تجديد العقد وذكر المدة المطلوبة.
    - تدوين الإنجازات المهنية.
    - إبداء الاستعداد لمناقشة شروط وبنود العقد.
    - التحية الختامية والتوقيع.
    يفضل تقديم طلب تجديد عقد العمل قبل انتهاء مدة العقد بفترة كافية على الأقل شهر واحد وذلك لمنح صاحب العمل وقتًا كافيًا للنظر بالطلب والبت فيه.

    في الختام، كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل في السعودية تتطلب المباشرة والوضوح والتركيز على الرغبة بتجديد العقد وذكر الإنجازات والإيجابيات.

    لذا لا تترددوا بالتواصل مع محامي قضايا عمالية في السعودية للاستفسار حول كيفية تجديد عقود العمل بشكل عام أو تجديد عقد عمل خادمة فلبينية.

    مقالات ذات صلة: عقد التدريب في نظام العمل السعودي، ترك العمل قبل انتهاء العقد، وتغيير الراتب في عقد العمل، كذلك العقد الدائم في مكتب العمل، والفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة. أيضا عدم تجديد عقد العمل، وعقد العمل المؤقت.

    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي