يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل، ولكن هل لمدة الخدمة دور باستحقاق العامل. وفي مقالتنا اليوم سنوضح لكم مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في السعودية.
لتحظى بأجود الخدمات القانونية، اتصل عبر الرقم الموجود في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في السعودية
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بعد عشر سنوات في السعودية، حين يتقدم باستقالته لصاحب العمل بعد أداءه تلك الخدمة.
وبالعودة لأحكام مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل، فإننا نجد بأن العامل يستحق تلك المكافأة أياً كانت خدمته. بمجرد انتهاء عقد العمل المبرم بينه وبين صاحب العمل لأي سبب من الأسباب:
سواء انتهاء مدة العقد، أو إلغاء الوظيفة التي كان يشتغل بها العامل، أو إغلاق المنشأة، أو نتيجة أية قوة قاهرة أخرى، أو إصابة العامل أو وفاته عدا حالة الاستقالة.
إذ أن استقالة العامل وفق نظام العمل السعودي لا تمنحه مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد مضي سنتين متتاليتين على خدمته لدى صاحب العمل، ووفقاً لنسب محددة من المكافأة الإجمالية لنهاية الخدمة. وذلك على النحو التالي:
- الخدمة أقل من سنتين، لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
- الخدمة من سنتين متتاليتين إلى خمس سنوات، يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
- الخدمة من خمس سنوات متتالية لعشر سنوات، يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
- الخدمة أكثر من عشر سنوات يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
وهناك استثناءان يتم منح العامل فيهما مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة بشكل كامل دون نقصان بغض النظر عن مدة خدمته. وهما:
- إذا تقدم العامل باستقالته نتيجة ظروف قاهرة لا دخل لإرادته فيها، كأن يكون تقديم استقالته نتيجة ظروف تتعلق بأسرته بسبب مرض أحد والديه أو أحد أبنائه.
- إذا تقدمت المرأة العاملة باستقالتها خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها، أو ثلاثة أشهر من تاريخ ولادتها.
الأسئلة الشائعة
وفي نهاية مقالتنا عن مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في السعودية، نرجو أن نكون وفقنا في بيان استحقاق تلك المكافأة وكيفية احتسابها.
مع نصيحتنا لكل عامل يرغب بالحصول على مستحقاته العمالية بالكامل أن يستعين بالخبرات القانونية من أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية ومختص بمكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد.
مقالات ذات صلة:
- مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
- مكافأة نهاية الخدمة في حالة نقل الكفالة.
- مكافأة نهاية الخدمة للتقاعد المبكر.
- حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
