كرس المشرع السعودي في نظام العمل المساواة بين جميع العاملين، سواء كانوا من المواطنين السعوديين أو من الوافدين الأجانب للمملكة، ومن ذلك المساواة في الاستحقاقات المالية.
وسيتم توضيح مكافأة نهاية الخدمة للاجانب في السعودية ضمن مقالتنا لذا ننصحك بمتابعة القراءة.
لطلب أجود الخدمات القانونية، اتصل عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
مكافأة نهاية الخدمة للاجانب في السعودية
إن مكافأة نهاية الخدمة للأجانب في السعودية، هي ذاتها مكافأة نهاية الخدمة للمواطنين السعوديين. فنظام العمل السعودي لم يميز بين المواطنين السعوديين والأجانب الوافدين فيما يتعلق بالحقوق العمالية الواردة في نظام العمل السعودي.
لذلك يستحق العامل الأجنبي الذي تنتهي خدمته لدى صاحب العمل في السعودية كافة المستحقات الواجبة للعامل في نظام العمل، ومنها مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل أو التقاعد أو الاستقالة.
حيث يحصل على مكافأة نهاية الخدمة وفق ما يلي:
- يتم احتساب عدد سنوات الخدمة للعامل الأجنبي لدى صاحب العمل.
- يتم أخذ آخر أجر شهري تقاضاه العامل كأساس لاحتساب تلك المكافأة.
- يتم احتساب المكافأة بمعدل أجرة نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمسة الأولى وبمعدل أجرة شهر كامل عن السنوات التالية.
- يتم احتساب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل فيها.
في حالة استقالة العامل الأجنبي من العمل، فإنه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة إلا إذا كان لديه خدمة لصاحب العمل لأكثر من سنتين متتاليتين. ويستحق تلك المكافأة وفق النسب التالية:
- ثلث المكافأة إذا كانت خدمته من سنتين إلى خمس سنوات.
- ثلثي المكافأة إذا كانت خدمته من خمس سنوات إلى عشر سنوات.
- المكافأة كاملة إذا كانت خدمته أكثر من عشر سنوات.
- المكافأة كاملة إذا كانت استقالته نتيجة ظروف قاهرة لا إرادة له فيها.
- تستحق المرأة الأجنبية العاملة في السعودية المكافأة كاملة إذا تقدمت باستقالتها خلال ستة أشهر من تاريخ زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ ولادتها.
الأسئلة الشائعة
وفي ختام مقالتنا عن مكافأة نهاية الخدمة للاجانب في السعودية، والتي وضحناها من خلالها بأن العامل الأجنبي يستحق ذات المكافأة التي يستحقها المواطن السعودي.
مؤكدين بذات الوقت على كل أجنبي لديه مستحقات مالية نتيجة عمله، ويرغب بالحصول عليها، أن يستعين بالخبرات القانونية من أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية.
مقالات ذات صلة: مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية، ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وقانونية تصفية مكافأة نهاية الخدمة.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
