تخطى إلى المحتوى
مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

    تعد مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية من المواضيع الهامة والمثيرة للاهتمام في المملكة العربية السعودية. حيث يعتبر قانون مكافأة نهاية الخدمة واحداً من أبرز القوانين التي تحمي حقوق العمالة، ومنها العمالة المنزلية.

    هل تبحث عن استشارة قانونية دقيقة؟ اتصل مع محامي عمالي لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم 0591813333. أو انقر هنا.

    مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

    مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في السعودية

    عمالة المنازل، هي إحدى المهن المشهورة في المملكة العربية السعودية، وإن قانون العمل الجديد يولي اهتماماً كبيراً لهذه الفئة لضمان حماية حقوق العمال وحقوق أصحاب العمل.

    حيث تم توفير مكافأة نهاية خدمة للعمال المنزليين وفق المادة 22 من لائحة العمالة المنزلية التي تنص، بأن العامل المنزلي يستحق مكافأة نهاية خدمة تقدر بأجر شهر عن كل أربع سنوات متتالية أمضاها عند صاحب العمل المنزلي.

    كما يتميز عمل العمال المنزليين ببعض النقاط التالية:

      1. يتم تحديد حد أقصى لعدد ساعات العمل بتسع ساعات مع استراحة ساعة خلال هذه المدة. وفي حالة خصم جزء من الراتب، فلا يمكن أن يتجاوز النصف من راتب العامل.
      2. يستمتع العامل بجميع حقوق الرعاية الصحية اللازمة.
      3. يتم توفير يوم راحة واحد في الأسبوع للعامل.
      4. تكون الحد الأقصى للإجازات السنوية لعمالة المنازل هو 30 يوماً.

    وهناك بعض الشروط التي يجب مراعاتها حتى يتم صرف المكافأة بشكل قانوني، وهي:

      • إذا تجاوزت المدة التي قامت بها العمالة المنزلية أربع سنوات، ستُحسب قيمة المكافأة على أساس مرتب شهري لكل سنة عمل تجاوزها العامل.
      • إذا كانت فترة العمل أقل من 4 سنوات، سيتم صرف المبلغ المتفق عليه للعامل.
      • إذا كان هناك اتفاق على أن يتولى صاحب العمل كافة حقوق الرعاية الصحية للعامل، فلا يجب خصم هذا المبلغ من المكافأة.
      • لا يُسمح بخصم أيام الإجازات من الراتب الشهري.

    بإمكانك التواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية والاستفسار حول قضايا مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.

    الأسئلة الشائعة

    إذا قضى عامل الخدمة المنزلية أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، يستحق مكافأة نهاية الخدمة تعادل قيمة أجرة شهر واحد. إذا قضى عامل الخدمة المنزلية أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، فسيستحق مكافأة نهاية الخدمة تعادل قيمة أجرة شهر واحد.
    العامل المنزلي المؤهل للاستفادة من يوم راحة يتألف من 24 ساعة متتالية كل 7 أيام، تم الاتفاق عليها بينه وبين صاحب العمل. كما يجب أن يلتزم صاحب العمل بمنح العامل المنزلي فترات استراحة يومية تتراوح بين 8 و 9 ساعات كل يوم، حسب لائحة العمالة المنزلية في السعودية.

    وفي نهاية مقالنا لليوم بعنوان مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في السعودية تعرفنا على العديد من النقاط الهامة حول هذه المكافأة والتي نصّ عليها نظام العمالة المنزلية الجديد.

    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي