الفصل التعسفي

أُصيب «أ.م.» عام 1446هـ بمرضٍ استوجب إجازة طبية 45 يوماً، لكن صاحب العمل أنهى عقده بعد 20 يوماً فقط بحجّة […]

قد يجد الموظف نفسه مفصولاً من عمله دون مبرر قانوني واضح، مما يدفعه إلى البحث عن حقوقه وسبل الطعن في

يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مسألة تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية. حيث سنتعرف على الإطار القانوني

هناك سؤال غالباً ما يتكرر في الأوساط العمالية وهو: تم فصلي تعسفي وقمت بالتوقيع في السعودية، ماذا أفعل؟ لتعرف الإجابة

هل ترغب بمعرفة الإجابة عن سؤالك: تم فصلي فصل تعسفي ووضعي مستقيلا في السعودية، ماذا أفعل؟ هذا ما يوضحه اليوم

الفصل التعسفي للموظف الحكومي في السعودية هو من أخطر المسائل التي يتعرض لها الموظف الحكومي، لما لها من آثار سلبية

هل تعرضت للفصل التعسفي في المملكة، وترغب برفع دعوى تتعلق بذلك الفصل، ولا تعرف كيفية إثبات الفصل التعسفي في السعودية.

يتساءل الكثير ممن تعرض للفصل التعسفي بالمملكة، عن إمكانية عودته للعمل من جديد. لمعرفة تفاصيل العودة للعمل بعد الفصل التعسفي

هل أبرمت عقد عمل محدد المدة مع صاحب العمل، وقام صاحب العمل بإنهاء ذلك العقد لسبب غير مشروع، وترغب بمعرفة

ساعد نظام العمل السعودي على استقرار العلاقة التعاقديّة بين أصحاب الأعمال والعمّال، ونظّم شؤونها القانونية، وشرّع عقوبة الفصل التعسفي في