تعويضات العمال

للعامل أو الموظف الحق بمستحقات عند نهاية خدمته من مكان عمله، وتختلف قيمتها تبعاً لأسس وقواعد. لذا بمقال اليوم حول […]

ضمن ميدان العمل وفي ظل الممارسة، قد يتعرض العامل لبعض المخاطر والأضرار التي تؤدي أحياناً لحدوث عجز كلي له، يمنعه

للوقف عن العمل نوعين أحدهما وقائي، والآخر تأديبي، وقد ينتج عن هذا التوقيف ترتب عدة حقوق للموظف. لذلك فإن مقال

عالج نظام العمل في المملكة العربية السعودية مسألة تعويض العامل المتوفى أثناء العمل. حيث بين ما هي المستحقات والتعويضات، وما

إن القضايا العمالية المُطالبة بالتعويض قضايا مهمة، لما لها من تأثير على العمال وحقوقهم، فقد يستحق العامل تعويضاً بعدة حالات.

من المتعارف عليه قانوناً وعرفاً أن المتضرر من أي فعل يستحق تعويضاً لجبر ضرره، وكذلك هو الحال بالنسبة للعلاقات العمالية

تسعى المملكة العربية السعودية دوماً إلى ت العمل والعمال، فقد تم منح من فقد وظيفته لظروف خارجة عن يد تعويضاً