حقوق العمال في نظام العمل السعودي

في ظل اعتماد الكثير من العاملين جزئياً على دخلهم الشهري كمصدر أساسي للمعيشة، فإن تقديم شكوى تأخر راتب العامل الجزئي في السعودية يُصبح أحيانًا ضرورة… اقرأ المزيد »تقديم شكوى تأخر راتب العامل الجزئي في السعودية مع الحقوق والعقوبات

يعتبر الاستئناف أحد أهم الضمانات القانونية التي تحمي حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، فمن خلال هذه الآلية يتمكن الطرفان من إعادة النظر في… اقرأ المزيد »حقوق العامل وصاحب العمل في قضايا الاستئناف في السعودية

تخيل أنك تعرضت لظلم أو أن أحد ما اعتدى على حق لك، كيف ستبدأ مطالبتك القضائية لحماية واسترداد حقوقك؟ الإجابة تكمن في فهم أساسيات النظام… اقرأ المزيد »ما الفرق بين لائحة الدعوى والدفوع القانونية في السعودية؟

يحق لكلا طرفي الدعوى العمالية الرد على دفوع وطلبات الطرف الآخر، ويتم ذلك من خلال مذكرات دفاع وجواب تُقدم للمحكمة الناظرة بالدعوى. بمقال اليوم حول… اقرأ المزيد »أدق لائحة جوابية دعوى عمالية في السعودية

حرص المنظم السعودي على منح العمال حقوقهم، وإنصافهم، انطلاقًا من مبادئ الإنسانية والعدالة إلاّ أن هناك اعتبارات معينة قد يفقد خلالها طرفي القضية الحق برفع… اقرأ المزيد »مدة سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية في السعودية

إن حقوق العمال في السعودية من المسائل الحساسة والتي تتطلب تكافل الجهود كلها، من أجل ضمان حماية حقوق هذه الفئة من الانتهاكات. واليوم سنوضح حالات… اقرأ المزيد »أبرز حالات انتهاك حقوق العمال وعدم دفع الرواتب في السعودية

إن النزاعات العمالية قد عُنيت باهتمام واسع من قبل النظام السعودي، حيث تم فرض قواعد من أجل حلها بطرق ودية قبل إحالتها للمحكمة. اليوم سنوضح… اقرأ المزيد »اهم اجراءات الهيئة العليا للحقوق العمالية في السعودية

الدعوى العمالية هي الدعوى التي يكون أطرافها العامل وصاحب العمل، والتي يختلف موضوعها تبعاً للمطالبة، فقد تكون تعويضات فصل تعسفي أو أي استحقاقات مالية أخرى.… اقرأ المزيد »احصل على لائحة دعوى مطالبة بحقوق عمالية في السعودية

إن حقوق نهاية الخدمة للعمال في السعودية تعد من أهم الحقوق التي يجب أن يكون كل عامل على دراية تامة بها، فهي تعكس مدى احترام… اقرأ المزيد »تعرف على حقوق نهاية الخدمة للعمال في السعودية