حقوق العمال في نظام العمل السعودي

تعويضات العمل عن بعد في السعودية أصبحت جزءًا أساسيًا من بيئة العمل الحديثة، خاصة مع تزايد الاعتماد على هذه الطريقة […]

في ظل اعتماد الكثير من العاملين جزئياً على دخلهم الشهري كمصدر أساسي للمعيشة، فإن تقديم شكوى تأخر راتب العامل الجزئي

يعتبر الاستئناف أحد أهم الضمانات القانونية التي تحمي حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، فمن خلال هذه الآلية يتمكن

تخيل أنك تعرضت لظلم أو أن أحد ما اعتدى على حق لك، كيف ستبدأ مطالبتك القضائية لحماية واسترداد حقوقك؟ الإجابة

يحق لكلا طرفي الدعوى العمالية الرد على دفوع وطلبات الطرف الآخر، ويتم ذلك من خلال مذكرات دفاع وجواب تُقدم للمحكمة

حرص المنظم السعودي على منح العمال حقوقهم، وإنصافهم، انطلاقًا من مبادئ الإنسانية والعدالة إلاّ أن هناك اعتبارات معينة قد يفقد

إن حقوق العمال في السعودية من المسائل الحساسة والتي تتطلب تكافل الجهود كلها، من أجل ضمان حماية حقوق هذه الفئة

إن النزاعات العمالية قد عُنيت باهتمام واسع من قبل النظام السعودي، حيث تم فرض قواعد من أجل حلها بطرق ودية

الدعوى العمالية هي الدعوى التي يكون أطرافها العامل وصاحب العمل، والتي يختلف موضوعها تبعاً للمطالبة، فقد تكون تعويضات فصل تعسفي

إن حقوق نهاية الخدمة للعمال في السعودية تعد من أهم الحقوق التي يجب أن يكون كل عامل على دراية تامة