خصم من الراتب

أتاحت وزارة الموارد البشرية السعودية للعمال والموظفين المتضررين من الخصومات على رواتبهم، ميزة تقديم الشكاوى على قرارات الخصم الصادرة من […]

نص نظام العمل في السعودية على ضوابط وحالات لخصم الراتب الخاص بالموظف، فقد حدد مواداً تتعلق بالخصم، ويبقى السؤال هنا

قد يتعرض الموظف بنطاق عمله إلى خصم من راتبه جراء قيامه ببعض المخالفات العمالية أو سداداً لدين أو قرض عليه،

عالج نظام العمل السعودي الخصم من الراتب ضمن مواد مختلفة، حيث أن عقوبة الخصم من الراتب، هي الجزاء المقرر بحال

المعاش التقاعدي هو المعاش الذي يستحقه الموظف عند بلوغ سن معينة حددها النظام السعودي للعمل. إذ يتعرض هذا الراتب لخصم

للعامل أيام غياب محددة تم النص عليها ضمن نظام العمل السعودي، وليس له أن يتجاوزها بلا إذن خطي أو عذر

نظام الخصم في مكتب العمل بالسعودية، يُحدد ضمنه أسس ونسب الاستقطاعات من الأجور وكذلك الحالات التي يسمح فيها بالاستقطاعات والتي

يفصل نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية أحكام الاستقطاع من الأجور بكافة أشكالها وأسبابها، مثل خصومات التأمين، وخصومات التغيب عن العمل،

قد يتعرض الموظف أثناء فترة عمله إلى إجراءات حسم من راتبه جراء قيامه ببعض التصرفات الغير مقبولة بنظام العمل، ولكن