يعتبر انهاء عقد العمل من قبل الموظف حقاً أساسياً يضمنه نظام العمل السعودي، الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل. كما تتنوع… اقرأ المزيد »هل يمكن انهاء عقد العمل من قبل الموظف في السعودية؟
يعتبر تعويض انهاء عقد العمل من الحقوق الأساسية المكفولة للعاملين في المملكة العربية السعودية. حيث يشكل ضمانة مالية ومعنوية لهم عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع… اقرأ المزيد »كيفية تعويض انهاء عقد العمل في السعودية
لا شك أن المرض قد يصيب الفرد في أي زمان ومكان، وانطلاقًا من حفظ حقوق الأفراد في أماكن عملهم فقد نظم المشرع السعودي حالات إنهاء… اقرأ المزيد »هل يمكن انهاء عقد العمل بسبب المرض في السعودية؟
في بيئة العمل الديناميكية و المتطورة في المملكة العربية السعودية، تعتبر عقود العمل غير محددة المدة جزءاً أساسياً من النظام الوظيفي. حيث يمنح هذا النوع… اقرأ المزيد »انهاء عقد العمل غير محدد المدة في السعودية
يعد عقل العمل من الوثائق الهامة التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف في السعودية، وانطلاقًا من أهميته فقد نظم نظام العمل حالات انهاء عقد… اقرأ المزيد »انهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل في السعودية
يعتبر عقد العمل المبرم ما بين العامل وصاحب العمل أهم أمر يربطهما، لكونه يوضح الحقوق والواجبات بين الطرفين، مما يجنبهما أي نزاع مستقبلي، وهناك شكلان… اقرأ المزيد »الفرق بين عقد العمل الفردي والجماعي في السعودية وشروطهما
يعتبر عقد العمل من الوثائق الهامة بين طرفي العلاقة التعاقدية، ومن خلاله يتم تحديد تفاصيل هذه العلاقة، ومحدداتها، إلا أن هناك حالات قد يضطر العامل… اقرأ المزيد »كيفية انهاء عقد عمل بالتراضي في السعودية ونموذج عنه
يعتبر عقد العمل في السعودية وثيقة رسمية بين صاحب العمل والعامل، ويتم من خلالها تنظيم العلاقة بين الطرفين حيث يعمل العامل تحت إشراف وإدارة صاحب… اقرأ المزيد »حالات انهاء عقد العمل محدد المدة في السعودية
يعتبر عقد العمل محدد المدة من الأنواع الشائعة في سوق العمل، حيث يتم تحديد فترة زمنية معينة للعمل في هذا العقد. ولكن ماذا يحدث عندما… اقرأ المزيد »انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في السعودية
ينظم عقد العمل العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتتعدد أنواع عقود العمل في السعودية بحيث تسمح لأصحاب العمل باختيار نوع العقد المناسبة لطبيعة عمله. في… اقرأ المزيد »العقد الدائم في مكتب العمل في السعودية
