فترة التجربة

حقوق الموظف في فترة التجربة بالسعودية، تعد من المسائل الهامة التي فصّلها نظام العمل السعودي. حيث من حق العامل معرفة […]

فترة التجربة من الأمور الضرورية قبل أن يتم تثبيت الموظف في الشركة، ولابد من اختبار قدراته قبل المباشرة بالعمل معه،

يوجد العديد من التساؤلات سواء من المقيمين أو الوافدين حول تأشيرة خروج نهائي للعامل في فترة التجربة في السعودية، وحول

إن العلاقة العقدية بين العامل وصاحب العمل علاقة يمكن إنهاؤها من خلال فسخ العقد في فترة التجربة بالسعودية، ويتم ذلك

للموظف عدة حقوق يستحقها سواء خلال فترة التجربة أو بعد التوظيف النهائي، ومن ضمن تلك الحقوق حقه بالحصول على راتب

لكل من طرفي العلاقة العقدية بمجال العمل أن يقوم بإنهاء عقد العمل وفق ما جاء بنظام العمل، وفق ضوابط نص

تعتبر فترة التجربة مرحلة مهمة في مسيرة الموظف المهنية، حيث يتعرف فيها على طبيعة العمل والثقافة التنظيمية للشركة. وخلال هذه

فترة التجربة هي فترة مهمة ولابد منها قبل أن يباشر الموظف عمله، فهي تبين قدرة الموظف على إدارة العمل وشغل

يتساءل الكثير من العمال أو أصحاب العمل في المملكة عن إمكانية انهاء العقد خلال فترة التجربة في السعودية، وهذا ما

فترة التجربة شرعها نظام العمل السعودي، ليتم اختبار الموظف وعلاقته بصاحب العمل وتكيفه مع عمله وقدرته على إنجاز مهامه. فهي