في عالم العمل اليوم تكثر النزاعات بين العمال وأصحاب العمل حول استحقاقات ساعات العمل الإضافي، خاصة عند غياب وضوح في الصياغة أو الالتزام بالنظام. ومن… اقرأ المزيد »صياغة نموذج احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية صيغة نظامية
تخيل موظفًا في أحد المصانع بالرياض يعمل لساعات طويلة بعد الدوام الرسمي، على أمل أن يحصل على أجره الإضافي آخر الشهر، لكن المفاجأة كانت أن… اقرأ المزيد »تقديم شكوى عدم دفع أجر إضافي في السعودية: خطواتك القانونية لضمان حقك
تخيل عاملًا في منشأة خاصة يعمل ساعات إضافية متكررة خلال موسم الذروة دون أن يتلقى أي تعويض مالي عنها. بعد مرور أشهر، قرر مراجعة مكتب… اقرأ المزيد »كيفية إثبات عدم دفع الأجر الإضافي في السعودية: خطوات عملية لكل عامل
في إحدى الشركات بالرياض، طلب المدير من موظف العمل ساعتين إضافيتين يوميًا خلال شهر مزدحم، مما أثار تساؤلات حول حقوقه القانونية.يمثل العمل الإضافي في السعودية… اقرأ المزيد »العمل الإضافي في السعودية: كيف تحمي حقوقك القانونية وتتفادى النزاعات
تُعد مستحقات العمل الجزئي في السعودية جزءًا أساسيًا من الحقوق العمالية التي يكفلها نظام العمل، سواء كانت تتعلق بالأجر المتأخر، أو بدل الإجازة، أو التعويض… اقرأ المزيد »كيفية المطالبة بمستحقات العمل الجزئي في السعودية: خطواتك القانونية لاسترداد حقوقك
في أحد مقاهي جدة، يعمل “أحمد” خمس ساعات يوميًا لصالح شركة توصيل، دون عقد رسمي، أو اشتراك في التأمينات، وحين طالب بإجازة مرضية، قيل له:… اقرأ المزيد »العمل الجزئي في نظام العمل السعودي: إجراءات وشروط
في بيئة العمل الحديثة قد يواجه كل من العامل وصاحب العمل تساؤلات حول طبيعة العقود التي تربطهم، ومن أبرزها عقد العمل محدد المدة في نظام… اقرأ المزيد »أحكام عقد العمل محدد المدة وفق نظام العمل السعودي
عَقَدَ أحد أصحاب المطاعم عقدًا شفهيًا مع طباخ أجنبي دون تحديد مدة، ظنًّا منه أن العقد «مفتوح». بعد عام طالب العامل بنهاية الخدمة ورفض التجديد،… اقرأ المزيد »نص المادة 37 من نظام العمل بعد آخر تعديل في السعودية: شرح مبسط وشروط التعاقد مع غير السعودي
تُعد الرعاية الصحية للعامل في السعودية حقًا أساسيًا نصّت عليه المادة 144 من نظام العمل، حيث تلتزم المنشآت بتوفير العلاج الوقائي والعلاجي والتأمين الطبي. وتتكرر… اقرأ المزيد »الرعاية الصحية للعامل في السعودية حسب نظام العمل
عام 1445هـ تقدّم عاملُ صيانة بشكوى إلى مكتب العمل بعد أن رفض صاحبُ منشأته تجديد وثيقة الضمان الصحي له ولأسرته. أُحيل النزاع إلى المحكمة العمالية… اقرأ المزيد »شرح المادة 144 من نظام العمل السعودي والتأمين الصحي للعامل
