يواجه العامل كأي فرد آخر مشكلات وظروف خاصة وقاهرة تجعله في حاجة ملحة للحصول على إجازة، الأمر الذي دفع المشرع السعودي إلى مراعاة هذه الظروف… اقرأ المزيد »الإجازات المأجورة في المادة 113 من نظام العمل السعودي
عبد الرحمن موظف يعمل في إحدى الشركات السعودية، أصيب بمرض كورونا مما اضطره للمكوث في المنزل عدة أسابيع. فهل سيفصل من عمله لأنه تغيب؟ وهل… اقرأ المزيد »الإجازات المرضية في المادة 117 من نظام العمل السعودي
تعتبر المادة 70 من نظام العمل السعودي من المواد المهمة التي تتحدث عن الجزاء التأديبي على العامل والضوابط المحددة لذلك. في مقالنا لليوم سنتوسّع بشكل… اقرأ المزيد »تفاصيل المادة 70 من نظام العمل السعودي
هل أنت موظف جديد وتريد معرفة إجازاتك السنوية؟ تكِّد في عملك وتحتاج لبعض الراحة؟ إذاً فأنت بحاجة إلى التعرف على المادة 109 من نظام العمل… اقرأ المزيد »شرح المادة 109 من نظام العمل السعودي
تبرم عقود العمل بين العمال وأصحاب العمل على أساس ساعات عمل محددة، إلا أنّ ظروف ومتطلبات العمل قد تجعل صاحب العمل بحاجة إلى استمرار العمال… اقرأ المزيد »شرح المادة 107 من نظام العمل السعودي
تبين المادة 111 من نظام العمل السعودي مقدار الأجر المستحق للعامل بدلاً عن الإجازات التي لم يستخدمها خلال مدة عمله. إن كنت ترغب بمعرفة تفاصيل… اقرأ المزيد »تفاصيل المادة 111 من نظام العمل السعودي
تعد المادة 60 من نظام العمل السعودي أحد الأطر القانونية التي تحمي حقوق العمال في السعودية. حيث تضمن هذه المادة حق الموظف في عدم تكليفه… اقرأ المزيد »دليلك الشامل حول المادة 60 من نظام العمل السعودي
وظف صاحب إحدى الشركات عامل جديد في شركته، ولكن بمرور الوقت اكتشف العامل أن أسلوب العمل لا يناسبه فيما رأى صاحب العمل أن كفاءة الموظف… اقرأ المزيد »شروط فترة التجربة حسب المادة 53 من نظام العمل السعودي
هل ترغب بمعرفة أحكام المادة 77 من نظام العمل السعودي، ومتى يتم تطبيقها، وما التعويض المتوجب بشأنها، وكيف يتم استغلال المادة 77؟ تابع معنا وستعرف… اقرأ المزيد »التعويض حسب المادة 77 من نظام العمل السعودي
تختص المادة 58 من نظام العمل السعودي بشروط نقل العامل من مكان العمل المتفق عليه في عقد العمل إلى مكان عمل آخر. لمعرفة تفاصيل المادة… اقرأ المزيد »تعرف على تفاصيل المادة 58 من نظام العمل السعودي
