وظف صاحب إحدى الشركات عامل جديد في شركته، ولكن بمرور الوقت اكتشف العامل أن أسلوب العمل لا يناسبه فيما رأى صاحب العمل أن كفاءة الموظف… اقرأ المزيد »شروط فترة التجربة حسب المادة 53 من نظام العمل السعودي
هل ترغب بمعرفة أحكام المادة 77 من نظام العمل السعودي، ومتى يتم تطبيقها، وما التعويض المتوجب بشأنها، وكيف يتم استغلال المادة 77؟ تابع معنا وستعرف… اقرأ المزيد »التعويض حسب المادة 77 من نظام العمل السعودي
تختص المادة 58 من نظام العمل السعودي بشروط نقل العامل من مكان العمل المتفق عليه في عقد العمل إلى مكان عمل آخر. لمعرفة تفاصيل المادة… اقرأ المزيد »تعرف على تفاصيل المادة 58 من نظام العمل السعودي
يتساءل العديد من الموظفين عن المكافآت التي يحصلون عليها عند انتهاء خدمتهم، وكيفية حساب قيمتها. وعليه عملت المملكة على حفظ حقوقهم في هذه الحالة وتنظيمها… اقرأ المزيد »المادة 84 من نظام العمل السعودي وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
تعتبر المادة 85 من نظام العمل السعودي، المادة التي تنظم كيفية استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة عند استقالته. فإذا كنت تريد معرفة المزيد عن تلك… اقرأ المزيد »المادة 85 من نظام العمل السعودي والفرق بينها وبين المادة 84
هل سمعت عن ضرورة تطبيق أحكام المادة 88 من نظام العمل السعودي، فيما يخص إنهاء العلاقة العقدية بين العامل وصاحب العمل. في المقالة ستجد تفاصيل… اقرأ المزيد »المادة 88 من نظام العمل السعودي
يشكل نظام العمل السعودي داعماً أساسياً في تنظيم العلاقة ما بين العامل وصاحب العمل لذلك عملت المملكة السعودية على الاهتمام به وبكافة مواده مثل المادة… اقرأ المزيد »المادة 74 من نظام العمل السعودي
حدد نظام العمل القواعد القانونية التي توضح علاقة العمال مع أصحاب العمل، مثل تحديد ساعات العمل وحق العامل في الإجازات، ومتى يحق للعامل أن يترك… اقرأ المزيد »حالات المادة 81 من نظام العمل السعودي
تعد المادة 75 من نظام العمل السعودي أحد المواد التي تنظم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. وتهدف لحماية حقوق العمال… اقرأ المزيد »شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي
إن فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية، يتضمن أحكام الفصل التعسفي التي تستوجب تعويض العامل عما لحقه من ضرر نتيجة ذلك… اقرأ المزيد »فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية
