هناك طريقان لحل النزاعات العمالية أحدهما التسوية الودية والآخر التقاضي العمالي، فإذا وجدت نفسك أمام نزاع عمالي يهدد مستقبلك الوظيفي […]

عندما يقع نزاع عمالي بين العامل وصاحب العمل يوجد آلية لتسوية هذا النزاع بشكل ودي، يطلق عليها اسم تسوية الخلافات

يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مسألة تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية. حيث سنتعرف على الإطار القانوني

تعتبر التعويضات العمالية أحد أهم الحقوق التي كفلها المشرع السعودي للعمال والتي لا يحق لصاحب العمل حرمان العامل منها تحت

هل تعلم أن النزاعات العمالية في السعودية لا تتطلب بالضرورة اللجوء إلى المحاكم؟ هل تعلم أن هناك طريقًا أسهل وأسرع

في هذه المقالة، سنتناول بالتفصيل مفهوم تعويض إصابة عمل للعسكريين في السعودية، وأنواع التعويضات المستحقة، وشروط استحقاقها، وإجراءات الحصول عليها،

يعد الاعتراض على الأحكام العمالية آلية قانونية فعالة، تمكن الأطراف من الطعن في الأحكام الصادرة سعيًا لتحقيق العدالة وتصحيح الأخطاء.

تمثل لائحة الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية خطوة قانونية حاسمة للمتضررين من الأحكام العمالية، إذ تتيح لهم فرصة

يعتبر الاستئناف أحد أهم الضمانات القانونية التي تحمي حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، فمن خلال هذه الآلية يتمكن

كيف يمكن الطعن بالحكم العمالي؟ هل يكون بالاستئناف أم بالنقض؟ والاستئناف والنقض طريقان من طرق الطعن في الأحكام القضائية في