من حق الموظفين بالقطاع العام أو الخاص، الحصول على استراحة ضمن فترة الأعياد الخاصة بالبلاد، كأعياد الأضحى والفطر واليوم الوطني. […]

قررت الحكومة السعودية جعل يوم التأسيس يومًا رسميًا للراحة، مما يُتيح لجميع موظفي الدولة في القطاع العام والخاص الاستمتاع باستراحة

للعامل الحق بأن يتمتع خلال العيد بإجازة وراحة تمكنه من الاستمتاع به، وهو حق مشروع ومحمي وفق نظام العمل السعودي.

منح نظام العمل للموظفين الحق بأخذ إجازات عديدة، لمناسبات عديدة، ومن هذه الإجازات إجازة أداء مناسك الحج أو العمرة. لذلك

منح نظام العمل السعودي العامل إجازة وفاة، في حال وفاة أحد أقاربه، ولكن ضمن شروط معينة ودرجة قرابة محددة. ولمعرفة

نظم القانون السعودي كافة تفاصيل الإجازات الخاصة بموظفي القطاع العام والخاص على حد سواء، وفي مقدمتها اجازة الحج في قانون

كفل نظام العمل ونظام الخدمة المدنية للموظف الحكومي، إذا ما تعرض لأي عقوبة من العقوبات التأديبية كالإنذار أو الخصم من

يعتبر إنذار الموظف على مخالفة ارتكبها ضمن نطاق عمله، أول خطوات طريق فصله النهائي منه، أي له تأثير مهم على

تنظم إنذارات مكتب العمل علاقات الموظفين وأصحاب العمل، لكونها من الإجراءات الهامة التي تسهل التعامل فيما بينهم. لذا سنتعرف اليوم

يعد الإنذار وسيلة رسمية للتواصل مع الموظف بشأن سلوكياته أو أدائه غير المناسب، ويهدف إلى تصحيح المسار وت الأداء الوظيفي.