المدونة

مستحقات العامل عند انتهاء العقد في السعودية هي حقوق مشروعة للعامل، وواجبة على صاحب العمل. ولا يحق لصاحب العمل حرمان العامل من الحقوق التي حفظها… اقرأ المزيد »مستحقات العامل عند انتهاء العقد في السعودية

نظم المشرع السعودي العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل من خلال اشتراطه وجود عقد عمل مبرم وموثق بينهما يحفظ حقوقهما ويوضح التزامات كل منهما نحو… اقرأ المزيد »كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل في السعودية

شكلت عقود العمل الإلكترونية تحولاً هاماً في عالم التوظيف حيث أنها تتيح إمكانية إبرام وتوثيق العقود بشكل رقمي دون الحاجة إلى الحضور الشخصي المباشر بين… اقرأ المزيد »كيفية إنشاء عقد العمل الالكتروني في السعودية

حدّد نظام العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ونظّم عبر مواده كل ما يتعلق بالعمل، بما في ذلك الأسباب المشروعة لترك العمل قبل انتهاء… اقرأ المزيد »ترك العمل قبل انتهاء العقد في السعودية

ما هو عقد العمل الموسمي في السعودية، وما الشروط اللازمة لإبرام ذلك العقد؟ الإجابة على كل ذلك تجدها في مقالنا التالي الذي بينا فيه كل… اقرأ المزيد »نموذج وشروط عقد العمل الموسمي في السعودية

يعد عقد التدريب في نظام العمل السعودي وسيلة قانونية لتزويد الأفراد بالخبرة والمعرفة اللازمة لدخول سوق العمل بفعالية. حيث يتم تنظيم هذا النوع من العقود… اقرأ المزيد »تعرف على افضل نموذج عقد التدريب في نظام العمل السعودي

كيف تتم صياغة عقد عمل في السعودية، وما البيانات الواجب ذكرها فيه حتى يكون العقد صحيحاً وفق النظام السعودي؟ هذا ما سنوضحه في مقالنا التالي،… اقرأ المزيد »كيف يتم إنشاء نموذج صياغة عقد عمل في السعودية

ألزم نظام العمل السعودي طرفي العلاقة العمالية بضرورة أن يبرما عقد عمل مكتوب بينهما، ولكن هل يجوز العمل بدون عقد عمل بالسعودية؟ هذا ما سيوضحه… اقرأ المزيد »هل يجوز العمل بدون عقد عمل بالسعودية؟

لا يعتبر عقد العمل صحيحاً إلاّ إذا تضمن بنوداً أساسية واجبة بحسب نظام العمل السعودي، وبنود يمكن إضافتها بشرط عدم مخالفتها لأحكام نظام العمل لمعرفة… اقرأ المزيد »تعرف على بنود عقد العمل السعودي

يلجأ البعض إلى تزوير عقود العمل للحصول على منافع مالية أو تحقيق أغراض غير مشروعة الأمر الذي يعتبر جريمة قانونية تؤدي إلى فرض عقوبات شديدة.… اقرأ المزيد »كيف يتم إثبات تزوير عقد العمل في السعودية